Petit anàlisi de la sentència que ens han notificat al Col·lectiu Ronda, nº 4418/2024 del tribunal Superior de Justícia de Catalunya de 26 de juliol de 2024, que condemna a l’empresa paperera de Sant Joan de Mediona (l’Anoia) SCA HYGENE PRODUCTS SLU a indemnitzar amb 14.129,11 euros a un operari de l’empresa que ha patit Asma Professional, al declarar provat que la patologia laboral va ser causada per infraccions empresarials en matèria preventiva.
En aquest cas, l’actor va treballar com a operari a l’empresa paperera de Sant Joan de Mediona (l’Anoia) SCA HYGENE PRODUCTS SLU exposat a diferents productes químics, i especialment als fums cancerígens i perillosos de les carretilles dièsel en mal estat de conservació. Va ser diagnosticat de Asma professional i va interposar a través del Col·lectiu Ronda demanda contra l’empresa reclamant pels danys i perjudicis causats per la Malaltia Professional.
La sentència del TSJC estima en part el recurs de suplicació i condemna a SCA HYGENE PRODUCTS SLU a indemnitzar al treballador amb 14.129,11 pels danys i perjudicis causats per la Malaltia Professional, i argumentant literalment que:
« La parte demandante padece asma laboral por exposición a productos químicos con leve moderada alteración ventilatoria FEV1 66%, FVC 67% y en agosto de 2021 FEV1 73%
(…) los trabajadores se hallaban expuestos a los humos de emisiones de carretillas elevadoras diésel desde el inicio de la actividad de producción papelera en 1990 hasta 2016, circunstancia a la que se añadía una deficiente ventilación forzada del local, provocando una exposición a los humos referidos en unos niveles probablemente elevados
(…) según consta en el informe de la ITSS -que se da por reproducido-, que la empresa demandada fue sancionada en 2016 por las condiciones de trabajo que se deban en la nave de la localidad de Sant Joan de Mediona, unas condiciones en las que los trabajadores se hallaban expuestos a los humos de emisiones de carretillas elevadoras diésel desde el inicio de la actividad de producción papelera en 1990 hasta 2016, circunstancia a la que se añadía una deficiente ventilación forzada del local, provocando una exposición a los humos referidos en unos niveles probablemente elevados»
En base a aquests fets l’empresa infractora ha estat condemnada a indemnitzar al treballador amb la patologia laboral.
