Analitzem les principals característiques del nou i excepcional subsidi de desocupació per finalització de contractes temporals en vigor des de dimecres 1 d'abril
Aquesta mesura és una de les incorporades al Reial Decret-Llei 11/2020 de 31 de març i estableix l'accés a un subsidi especial per a les persones a qui, amb posterioritat a la declaració de l'estat d'alarma, s'hagi extingit el seu contracte de durada determinada, incloent-hi els de relleu, formatius i d'interinitat.
Per beneficiar-se de la mesura, cal que el contracte fos d'almenys 2 mesos de durada i que la persona afectada per l'extinció no compti amb la cotització necessària per accedir a una prestació o subsidi. Tampoc pot ser perceptora de qualsevol renda mínima, renda d'inclusió, salari social o ajudes anàlogues.
L'import d'aquest subsidi especial equival a un 80% de l'Indicador Públic de Renda d'Efectes Múltiples (IPREM) mensual, és a dir, 430,27€. La durada serà d'un mes, prorrogable si així s'estableix mitjançant un nou decret.
Mesura insuficient
Tot i celebrar que pugui haver treballadors i treballadores que a través d'aquesta iniciativa percebin algun ingrés cas d'haver vist extingit el seu contracte temporal sense haver generat el dret a percebre la prestació de desocupació, no podem deixar de lamentar la insuficiència de la mesura. Especialment ho fem després de constatar que la mesura no atorga resposta ni solució a la situació dels contractes de durada determinada que es van extingir massivament en els dies previs a la declaració d'estat d'alarma.
Des de la nostra cooperativa, com defensem en aquest article, considerem que aquestes extincions podrien ser declarades nul·les pel fet de constituir una discriminació contrària a la legislació europea que prohibeix dispensar un tracte menys favorable als treballadors amb contractes temporals respecte el tracte dispensat a les persones amb contractes de durada indefinida
