Considera la sentència que la manca de solidesa en l’argumentació empresarial respecte els motius de l’acomiadament esdevé indici suficient que la veritable causa per acomiadar és la situació de malaltia i la incertesa respecte els terminis de recuperació
El Jutjat Social 16 de Barcelona considera que l’existència d’un període previ de convivència estable i «anàloga relació d’afectivitat a la conjugal» pot acreditar-se a través de «qualsevol mitjà de prova admès en dret» per accedir sense restriccions temporals a la prestació de viduïtat en aquells casos en que la defunció és causada per una malaltia contreta amb anterioritat a la celebració del matrimoni i no se satisfaci els requisits de durada mínima de la relació.
El Jutjat Social 16 de Barcelona considera que l’existència d’un període previ de convivència estable i «anàloga relació d’afectivitat a la conjugal» pot acreditar-se a través de «qualsevol mitjà de prova admès en dret» per accedir sense restriccions temporals a la prestació de viduïtat en aquells casos en que la defunció és causada per una malaltia contreta amb anterioritat a la celebració del matrimoni i no se satisfaci els requisits de durada mínima de la relació.
El Tribunal Suprem dicta una important sentència on estableix que la superació del termini de 3 anys que imposa l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic per a l’execució d’Ofertes Públiques d’Ocupació genera un dret indemnitzatori a favor dels funcionaris interins afectats per la dilació.
Jaume Cortés, advocat de Col·lectiu Ronda expert en toxicologia laboral i ambienta considera que «atesa la gravetat de l’accident, la proximitat a nuclis urbans habitats i la relació amb un agent químic altament tòxic i oficialment qualificat com a cancerígen com és l’òxid d’etilè, considerem que les autoritats van primar l’interès per no alertar la població front a l’obligada submissió al principi de precaució"
El nostre equip d’advocats i advocades oferirà sessions informatives completament gratuïtes adreçades a totes les persones interessades i/o afectades per les anomenades «targetes revolving», un producte financer que nombroses sentències consideren abusiu i usurari
El nostre equip d’advocats i advocades oferirà sessions informatives completament gratuïtes adreçades a totes les persones interessades i/o afectades per les anomenades «targetes revolving», un producte financer que nombroses sentències consideren abusiu i usurari
«Ryanair, la coacció com a nou paradigma laboral» és un article d’opinió del nostre company Natxo Parra publicat originalment al diari La Vanguardia a l’edició en paper del passat dia 10 de desembre de 2019.
La Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC), en col·laboració amb diferents forces sindicals i l'organització Taxi Project, presenten denúncies davant d'Inspecció de Treball en tots els territoris on actualment operen Cabify i Uber denunciant pràctiques laborals abusives
Una innovadora resolució del Jutjat Contenciós Administratiu núm.9 de Barcelona determina que no es pot vedar l’accés dels dissenyadors gràfics sense títol universitari a les convocatòries públiques del grup A si els eu Col·legi professional l’ha habilitat per a la pràctica professional.