Discriminació
El Col·lectiu Ronda denuncia el caràcter clarament discriminatori de molts dels acomiadaments inclosos en l’ERO que afecta la meitat de la plantilla de l’Agència Catalana de Cooperació al Desenvolupament
13/12/2011
Persones que s’han significat a l’hora de defensar els seus drets laborals, amb reduccions de jornada per cura de fills, de baixa per maternitat o, fins i tot, embarassades. La composició final del llistat de 42 acomiadaments que afecta l’Agència Catalana de Cooperació al Desenvolupament denota un menyspreu evident per la legalitat vigent i es mostra injustificadament severa amb col·lectius de treballadores que, en circumstàncies normals, haurien de gaudir d’especial protecció.
Lluny d’això, la Generalitat sembla haver-se embarcat en una veritable cacera de bruixes on les víctimes han estat les persones considerades conflictives per haver plantejat reivindicacions de caràcter laboral o aquelles amb la pretensió de gaudir de les poques mesures que ens permeten mirar de fer compatibles la vida familiar i l’exercici professional. Bon exemple del que diem és que la totalitat de dones embarassades que actualment treballaven a l’ACCD han estat incloses en un ERO que afecta la meitat de la plantilla.
Impugnar els acomiadaments
El Col·lectiu Ronda ha format part del procés negociador sostingut entre els representants de les persones treballadores de l’ACCD i la Generalitat amb motiu de l’anunci de la presentació de l’esmentat ERO. Fruit d’aquest procés, la plantilla va acabar aprovant en assemblea els termes d’un acord assolit entre les parts on es van fixar unes condicions econòmiques dels acomiadaments que milloraven substancialment el contingut de la proposta inicial. La negociació, però, no va servir per tal d’alterar la intransigència monolítica de la Generalitat a l’hora de reduir el nombre de persones afectades.
En el moment d’assolir l’acord, però, no es coneixia la identitat de les persones afectades. Donada aquesta especial circumstància, des del Col·lectiu Ronda vam exigir que al text de l’acord figurés explícitament la nostra voluntat d’impugnar qualsevol acomiadament que, un cop feta pública la relació de persones afectades, consideréssim discriminatori o no ajustat a la llei.
Malauradament, mai no haguéssim imaginat que la Generalitat donaria tants motius per fer bona aquesta clàusula.
El Col·lectiu Ronda anima i encoratja a totes les persones incloses en aquest ERO que, per les seves circumstàncies i situació, es considerin víctimes de tracte discriminatori a acudir als tribunals i defensar els seus drets. I no volem deixar passar l’ocasió d’expressar la nostra més sincera solidaritat amb les víctimes d’un procés que no té cap altre objectiu que desmantellar de soca-rel la política pública catalana de cooperació al desenvolupament de la qual s’han beneficiat milers i milers de persones de països desfavorits i que, en comptes de percebre’s com una despesa supèrflua hauria de ser motiu d’orgull pel conjunt de la ciutadania.
Enllaços d'interès: