Articles
Una sentència pionera impedeix reduir la pensió d’incapacitat d’una treballadora amb jornada reduïda per cura d’un fill
El Tribunal d'Instància núm. 3 de Barcelona ha donat la raó a una caixera de supermercat que va patir un accident laboral mentre es trobava en reducció de jornada per cuidar el seu fill. La sentència considera que la pensió s’ha de recalcular prenent com a base el salari corresponent a la jornada completa, sense aplicar cap reducció, per evitar una discriminació indirecta per raó de gènere, atenent al fet que són majoritàriament dones qui redueixen la seva jornada laboral per atendre les necessitats de cura dels menors, amb el conseqüent impacte que això té sobre la quantia i els imports de les seves prestacions.
Guàrdies durant la lactància: el Suprem confirma que l’exempció no pot comportar una pèrdua salarial
Una recent sentència del Tribunal Suprem ha establert que l’exempció de fer guàrdies durant el període de lactància natural no pot comportar una reducció salarial per a les treballadores de les administracions públiques derivada de la supressió dels complements salarials vinculats al règim de guàrdies com ara, per exemple, el complement d’atenció continuada.
El Suprem redefineix la resposta a l’abús de temporalitat a l’Administració
Una recent sentència del ple de la Sala Social del Tribunal Suprem modifica en aspectes transcendents la doctrina prèvia de l’Alt Tribunal sobre les conseqüències de l’abús de temporalitat en l’ocupació pública laboral
El reconeixement dels serveis previs i els triennis en el sector públic: dificultats i possibilitats
El reconeixement dels serveis prestats en entitats del sector públic abans d’accedir a la funció pública és un tema complex que afecta a moltes persones que han passat de ser personal laboral a funcionàries. Aquest reconeixement no només influeix en el còmput de l’antiguitat, sinó també en la percepció dels triennis, un dret econòmic que es va acumulant al llarg de la carrera professional a l’Administració.
El TSJC confirma la condemna de més d’un milió d’euros pel suïcidi d’un directiu
El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha desestimat íntegrament el recurs interposat per les empreses Alcover Química SL i Cromogenia Units SA contra la sentència que les condemnava a abonar una indemnització de 1.140.965,28€ a la família de l’antic director de fàbrica de la companyia, que es va suïcidar a les instal·lacions de l’empresa.
Salut laboral: allò que no es veu també mata
Els riscos psicosocials i les conseqüències sobre la salut de treballadors i treballadores de factors com l’estrès, la sobrecàrrega de treball o l’assumpció de responsabilitats excessives continua sent, malauradament, una realitat sovint invisibilitzada. Aquesta manca de reconeixement dificulta la seva prevenció i pot tenir conseqüències greus per a la salut, fins i tot mortals.
