Articles
El Tribunal Suprem ratifica la incapacitat permanent d’un treballador jubilat del Metro per exposició a l’amiant
La sala social del Tribunal Suprem (TS) ha inadmès a tràmit el recurs presentat per Metro Barcelona davant la sentència dictada pel TSJC, del mes de maig passat, en la qual es reconeixia per primera vegada l’afectació de l’amiant a un treballador jubilat que treballava com a mecànic en el suburbà. D’aquesta manera, el TS ratifica i referma que l’origen de l’asbestosi amb plaques pleurals i emfisema pulmonar que afecta a l’extreballador del metro de Barcelona actualment jubilat és conseqüència de l’exposició crònica a l’amiant al seu lloc de treball als tallers de Vilapicina.
Condemnen l’Hospital de la Vall d’Hebron per les conseqüències i seqüeles d’un ictus diagnosticat amb 24 hores de retard
El Jutjat Contenciós Administratiu número 6 de Barcelona ha imposat a l’Institut Català de la Salut l’obligació d’indemnitzar amb més de 85.000 euros a un pacient afectat per un ictus que, segons la sentència, va ser diagnosticat de forma deficient pel servei d’urgències del centre hospitalari.
Reial Decret-llei 8/2026: noves mesures en matèria de lloguer i pròrrogues contractuals
El recent Reial Decret Llei 8/2026 impulsat pel Govern central introdueix novetats rellevants en l’àmbit dels contractes d’arrendament d’habitatge amb l’objectiu de donar resposta a la situació de tensió del mercat residencial i garantir una major estabilitat per a les persones arrendatàries
Covid persistent: viure amb la malaltia i haver de lluitar als tribunals
El 15 de març es commemora el Dia Mundial de la Covid Persistent, una patologia que a Catalunya continua afectant en major o menor grau a centenars de milers de persones, en la majoria de casos, dones en edat laboral que sovint no es troben en disposició de mantenir l’activitat professional que desenvolupaven anteriorment.
Segona oportunitat i deute públic: Novetats jurisprudencials
La possibilitat de cancel·lar deutes amb Hisenda o la Seguretat Social és un dels punts més controvertits de la Llei de Segona Oportunitat. Diverses sentències del Tribunal Suprem dictades el febrer de 2026 han fixat criteri sobre aquesta qüestió, aclarint els límits de l’exoneració del crèdit públic i com s’han d’interpretar.
La desigualtat que no desapareix: així es manté la bretxa salarial
El 22 de febrer simbolitza la bretxa salarial de gènere: Un any i 53 dies és el temps que les dones han de treballar per igualar el salari anual dels homes. Malgrat els avenços legals, la desigualtat persisteix per factors estructurals com la segregació sectorial, el treball parcial o el sostre de vidre, amb conseqüències que arriben també a les pensions.
