Acord Esselte
Després d'una setmana de vaga i intenses mobilitzacions, la plantilla de la multinacional Esselte ha ratificat en assemblea l'acord assolit pels seus representants amb l'assessorament de Col·lectiu Ronda i la direcció de l'empresa pel que fa a la proposta d'acomiadament de 68 treballadors i deslocalització de la producció que actualment es desenvolupa a Santa Perpetua de la Mogoda
10/02/2015
Ni l'èxit de la vaga ni la mobilització de la plantilla han aconseguit que la multinacional ESSELTE fes marxa enrere en la seva voluntat de deslocalitzar la producció de la històrica marca Petrus des de la factoria de Santa Perpetua de la Mogoda cap a altres fàbriques del grup ubicades a Polònia i la Xina. La negociació, però, ha aconseguit un increment més que notable en les indemnitzacions que Esselte, líder mundial en el sector de la papereria i el material d'oficina, haurà d'abonar als 68 treballadors de la planta acomiadats.
Lluny de la pretensió d'indemnitzar els treballadors acomiadats amb 20 dies de salari per any treballat amb un topall de 12 mensualitats -mínim legal previst per la legislació en cas d'acomiadament col·lectiu- tal i com oferia l'empresa, ESSELTE abonarà la màxima indemnització legalment prevista, és a dir, 45 dies de salari per any treballat fins a febrer de 2012 i 33 dies de salari per any treballat per al període posterior a l'entrada en vigor de la reforma laboral, excepte pels treballadors pre-jubilalbles que també superen el mínim de 12 mensualitats
Reposició de la prestació d'atur
A banda, l'empresa es compromet a compensar els treballadors pel temps de prestació d'atur que van consumir arran dels successius expedients de suspensió o regulació de jornada (ERTE) que han patit des de 2009. Cal recordar, que el Govern encara no ha dictat cap norma que doni continuïtat a la vigent fins al 2014, en virtut de la qual el treballador recuperava la seva prestació d'atur fins un màxim de 180 dies si finalment afectat el contracte s'extingia abans del 31/12/2014 i per tant podria ser que el Servei d'Ocupació Estatal (SEPE) no reposi cap de les prestacions consumides. En el cas de la plantilla d'Esselte, aquest període d'atur consumit és prou important, doncs de mitja els treballadors afectats ja han consumit més del 180 dies atur, amb imports situats al voltant dels 6000€.
L'acord assolit contempla que, esgotat el període de percepció de la prestació d'atur sense que el treballador hagi trobat una nova feina, l'empresa abonarà la quantitat corresponent a l'import de la prestació que s'ha deixat de percebre. Una mesura que, donades les fosques perspectives que ofereix l'actual escenari laboral, especialment per als treballadors de major edat, resulta de cabdal importància.
i la mobilització dels seus companys de producció. En cas de que hi hagi extincions contractuals que afectin el personal de magatzem, les indemnitzacions seran les corresponents a l'acord assolit el passat divendres.
Pèrdua del teixit productiu
Des del Col·lectiu Ronda, malgrat felicitar-nos per l'increment de les indemnitzacions que la multinacional haurà d'abonar gràcies al compromís i la lluita de la plantilla, no podem deixar de lamentar una nova deslocalització afavorida per l'actual regulació laboral que contribueix al progressiu desmantellament del nostre teixit productiu i que, en aquesta ocasió, afecta a una marca de gran valor històric i reconegut prestigi. Una vegada més, ens veiem obligats a veure com es trasllada la producció a altres països amb menors costos laborals i regulacions del treball encara més laxes que la nostra sense cap altre objectiu que incrementar els beneficis de grans grups empresarials que argumenten suposades dificultats econòmiques mentre exhibeixen espectaculars xifres de benefici a nivell global.
Et pot interessar: