Colectivo Ronda

Equipo

Oriol Pintos Torrents

Abogado laboralista

Abogado del Colectivo Ronda desde 2013 y socio desde 2018. El área de actuación es en el ámbito laboral, tanto en lo que se refiere a las reclamaciones individuales como plurales y/o colectivas de los derechos de las trabajadoras y trabajadores, en materias como despido, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, reclamación de sueldo, reconocimiento de condiciones salario tutela de los derechos fundamentales de la parte trabajadora, defensa de los derechos sindicales, negociación colectiva y otros.

 

Desde siempre he estado involucrado en el asociacionismo vinculado a la transformación social. Como estudiante participé en las movilizaciones estudiantiles contra el Plan Bolonia y contra los distintos proyectos de privatización de la enseñanza universitaria. Actualmente compagino el ejercicio de la profesión de abogado con la militancia política, principalmente en el mundo sindical, formando parte de una organización sindical, y apoyando iniciativas políticas, laborales y sindicales de construcción de contrapoder al capitalismo.

Formación

  • Graduado en Relaciones Laborales por la UPF (2013).
  • Graduado en Derecho por la UPF (2014).
  • Máster de abogacía por la UOC (2016).

Despachos

Granollers

Rambla Josep Tarradellas, 1, bajos
(entrada por detrás estación de buses)

Tel.: 93 870 87 42

Fax: 93 860 01 66

Como llegar

De lunes a jueves de 9:00 a 13:00 hy de 15:00 a 19:00 h (miércoles hasta las 18h) Viernes de 9:00 a 13:00 h.

Mataró

Palmerola, 12, 2n

Tel.: 93 798 28 04

Fax: 93 757 21 66

Como llegar

De lunes a jueves de 09:00 a 13:00 y de 15:00 a 19:30 h. Viernes de 09:00 a 13:00 h.

Artículos Relacionados

Indemnización de 46.000€ por no rstituirla en su puesto de trabajo

Sigue leyendo

a plantilla de Huawei va la huelga por la externalización de trabajadores a Eulen

Sigue leyendo

Primera sentencia en Cataluña que anula un "despido covid" por enfermedad estigmatizante

Sigue leyendo

Una sentencia obliga a reconocer a 4 docentes como trabajadores por cuenta ajena

Sigue leyendo

Anulan por discriminatorio el despido de una trabajadora afectada por Lupus

Sigue leyendo

Primera sentencia en Cataluña que anula un "despido covid" por enfermedad estigmatizante

Sigue leyendo