El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha emitido una sentencia sobre la posible nulidad de las cláusulas que regulan el Índice de Referencia de Préstamos Hipotecarios (IRPH), un tema que ha generado mucha controversia y litigios en los últimos años. La sentencia, en respuesta a una consulta del Juzgado de Primera Instancia nº8 de San Sebastián sobre una hipoteca de Kutxabank, reitera la importancia de analizar caso por caso, pero enfatiza la posibilidad de declarar nula la cláusula IRPH cuando la entidad no pueda acreditar el cumplimiento del deber de transparencia o se constate la existencia de elementos que generen desequilibrios en perjuicio de los consumidores.
Un juzgado de Barcelona obliga al Ayuntamiento a pagar a una trabajador el salario correspondiente al periodo el permiso parental de ocho semanas, estableciendo un precedente que podría impulsar cambios legislativos y garantizar una conciliación laboral y familiar más equitativa.
Antes de proceder a un despido disciplinario, las empresas tienen la obligación de ofrecer una audiencia previa a los trabajadores para garantizar que estos tengan la oportunidad de defenderse de los hechos que se les imputan como justificación para extinguir su puesto de trabajo.
El Tribunal Constitucional (TC) ha declarado que la legislación vigente, que no prevé que las madres en familias monoparentales puedan ampliar el permiso de maternidad, vulnera los principios constitucionales de igualdad y no discriminación.
..................................................
En Colectivo Ronda somos más de un centenar de profesionales, entre personas vinculadas al Derecho y personal técnico especializado en todas sus áreas de trabajo (Laboral, de Salud y Trabajo, Jurídica-Social y de Economía Social), así como en el área de Servicios Generales, que ayuda a llevar adelante la cooperativa. Dentro de cada una de las áreas de trabajo, los profesionales se especializan en alguna de las subáreas, en la defensa concreta de derechos o en las subtareas propias de asesoramiento en economía social y solidaria para particulares o colectivos.
En el Colectivo Ronda nos mueve la defensa de los derechos individuales y colectivos de la ciudadanía y el fomento de modelos económicos más justos y solidarios. Nuestro ideario, nuestra filosofía de trabajo, responde a estos objetivos y se sintetiza en la justicia social, la equidad de género, la democracia directa y la autogestión, la intercooperación y la independencia. El rigor y la ilusión de los profesionales especializados que formamos parte del Colectivo es también uno de sus valores.
Hace 50 años que desde el Colectivo Ronda nos dedicamos a la asesoría jurídica, laboral, económica y social, defendiendo los derechos individuales y colectivos de la ciudadanía y fomentando el desarrollo de modelos económicos más justos y solidarios que los que derivan del actual ordenamiento socioeconómico. Nuestra historia comenzó con la idea de que la llegada de la democracia supondría también una mejora para la seguridad de trabajadores y trabajadoras. Al no ser así, en el Colectivo seguimos trabajando y ampliando los servicios.
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha emitido una sentencia sobre la posible nulidad de las cláusulas que regulan el Índice de Referencia de Préstamos Hipotecarios (IRPH), un tema que ha generado mucha controversia y litigios en los últimos años. La sentencia, en respuesta a una consulta del Juzgado de Primera Instancia nº8 de San Sebastián sobre una hipoteca de Kutxabank, reitera la importancia de analizar caso por caso, pero enfatiza la posibilidad de declarar nula la cláusula IRPH cuando la entidad no pueda acreditar el cumplimiento del deber de transparencia o se constate la existencia de elementos que generen desequilibrios en perjuicio de los consumidores.
Un juzgado de Barcelona obliga al Ayuntamiento a pagar a una trabajador el salario correspondiente al periodo el permiso parental de ocho semanas, estableciendo un precedente que podría impulsar cambios legislativos y garantizar una conciliación laboral y familiar más equitativa.
Antes de proceder a un despido disciplinario, las empresas tienen la obligación de ofrecer una audiencia previa a los trabajadores para garantizar que estos tengan la oportunidad de defenderse de los hechos que se les imputan como justificación para extinguir su puesto de trabajo.
El Tribunal Constitucional (TC) ha declarado que la legislación vigente, que no prevé que las madres en familias monoparentales puedan ampliar el permiso de maternidad, vulnera los principios constitucionales de igualdad y no discriminación.
..................................................
La sala de lo social del TSJC ha aceptado por primera vez que una madre en solitario pueda alargar su permiso de paternidad en base al tiempo de suspensión que hubiera correspondido al otro progenitor.
El amianto causa más de 2000 muertes al año en España. Pero, aún así, sigue siendo un gran desconocido para la población. Para revertir esta situación, la Asociación de Víctimas Afectadas por el Amianto de Cataluña (AVAAC) publica esta imprescindible «Guía informativa sobre los riesgos del amianto», en colaboración con Colectivo Ronda, El Periódico de Cataluña y la Plataforma Cerdanyola 2000.
Una història coral que explica la trajectòria del despatx des del seu naixement i fins als nostres dies, des d'una col·lectivitat de professionals del dret, passant per un despatx típicament laboralista, ampliant-se a altres branques del dret i el cooperativisme, sempre al servei dels treballadors i de les classes populars.