Propuesta para ampliar el listado de patologías que permiten acceder anticipadamente a la jubilación

La Comisión Técnica para la evaluación de las patologías generadoras de reducción de la esperanza de vida ha emitido un informe favorable a la incorporación de siete nuevas enfermedades al procedimiento de jubilación anticipada dirigido a las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 45 %.

Un grupo de inquilinas demanda por acoso inmobiliario al fondo buitre Urbe Enginova

El juzgado de instrucción 32 de Barcelona ha admitido a trámite la demanda colectiva presentada por el Sindicato de Alquiladoras y Col·lectiu Ronda en representación de las inquilinas de un bloque del barrio del Poble Sec de Barcelona contra el fondo buitre Urbe Enginova por acoso inmobiliario con la intención de expulsar a las vecinas del bloque.

 

Suspensión de Rodalies: ¿cuáles son tus derechos si no puedes llegar al trabajo?

La suspensión del servicio de Rodalies en Cataluña está generando graves dificultades para muchas personas trabajadoras a la hora de llegar a su puesto de trabajo. Ante esta situación excepcional, es importante conocer cuáles son tus derechos y cómo actuar para protegerte ante posibles conflictos laborales.

Seguros de prima única. ¿Por qué pueden ser abusivos?

Los seguros de vida de prima única, a menudo vinculados a hipotecas, pueden resultar abusivos por su elevado coste y la falta de transparencia del clausulado. La legislación vigente garantiza el derecho a escoger libremente nuestros seguros, y numerosas sentencias reconocen el derecho a reclamar y recuperar las primas no consumidas.

Estafa en criptomonedas: sentencia obliga al BBVA a devolver 31.000€

La sentencia, obtenida a instancias de Col·lectiu Ronda, condena al BBVA a devolver a una víctima de una falsa inversión los 31.000 € sustraídos de sus ahorros y declara la nulidad absoluta del préstamo por un importe de 11.000 € contratado sin autorización por los ciberdelincuentes.

El TS confirma la sanción a ASPY por obstaculizar la aprobación del Plan de Igualdad

La sentencia considera que fue la actitud “contraria al principio de buena fe negocial” y las prácticas “obstructivas” por parte de ASPY, propiedad del conocido empresario José Elías, es la que impidió que la empresa se dotara del preceptivo Plan de Igualdad entre el 1 de diciembre de 2020, fecha en la que por ley estaba obligada a contar con él, hasta marzo de 2024