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Una enfermedad o un accidente no deben hacernos perder los días de vacaciones. Tanto si la baja médica comienza antes de la fecha prevista para iniciarlas como si se produce cuando ya las estamos disfrutando, tenemos derecho a recuperar los días que coincidan con el periodo de incapacidad temporal.

El incremento de los despidos colectivos en Cataluña no responde siempre a la necesidad de las empresas de afrontar circunstancias económicas adversas. Ante decisiones empresariales que priorizan aumentar márgenes de beneficio, la información, la negociación y la organización colectiva son claves para defender el empleo.

La Sala de lo Social concluye que la falta de inscripción de un matrimonio en el Registro Civil español no puede anular un vínculo válidamente celebrado ni convertirse en un requisito añadido para acceder a una prestación que la legislación vigente reconoce al cónyuge superviviente.

Muchas personas tienen o han tenido una tarjeta vinculada a una gran cadena comercial sin saber que, en realidad, puede funcionar como una tarjeta revolving y acabar generando deudas abusivas y casi imposibles de devolver.

El Tribunal de Instancia núm. 3 de Barcelona ha dado la razón a una cajera de supermercado que sufrió un accidente laboral mientras se encontraba en reducción de jornada para cuidar a su hijo. La sentencia considera que la pensión debe recalcularse tomando como base el salario correspondiente a la jornada completa, sin aplicar ninguna reducción, para evitar una discriminación indirecta por razón de género, atendiendo a que son mayoritariamente mujeres quienes reducen su jornada laboral para atender las necesidades de cuidado de los menores, con el consecuente impacto que ello tiene sobre la cuantía y los importes.

Una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha establecido que la exención de hacer guardias durante el período de lactancia natural no puede comportar una reducción salarial para las trabajadoras de las administraciones públicas como consecuencia de la supresión de los complementos vinculados al régimen de guardias como, por ejemplo, el complemento de atención continuada.