Exclusió CGT

en veure's exclòs i sense representació a la Mesa General de Negociació, malgrat haver obtingut un 16,52% dels vots emesos en les passades eleccions sindicals del Consistori celebrades el passat dia 16 d'abril de 2015, esdevenint la tercera força sindical més votada per darrera de UGT (26,96%) i CCOO (40,78%). En el seu recurs, CGT planteja la nul·litat de l'actuació de l'Ajuntament en considerar-la contrària al dret a la participació i representació sindical i sol·licita que es permeti assistir de forma cautelar als seus representants a la Mesa en tant no es resolgui el recurs presentat. La petició es fonamenta en el fet que l'absència dels delegats corresponents a CGT impedeix de tot punt que el personal de l'Ajuntament que va dipositar el seu vot en aquesta força sindical estigui present en el principal àmbit de negociació de les condicions laborals i salarials, sense possibilitat de valorar o discutir els possibles acords assolits en aquesta mesa que els seran de plena aplicació en un futur immediat.

Disparitat de criteri

L'exclusió dels representants de CGT de la Mesa General de Negociació respon a una qüestionable interpretació per part de l'Ajuntament del criteri de composició d'aquest espai de consulta i negociació. Així, el Consistori considera que per a la formació de la Junta de Personal només cal considerar els resultats obtinguts en l'àmbit del personal funcionari i, pel que fa a la constitució del Comitè d'Empresa, els resultats procedents del vot del personal laboral. D'aquesta forma, no es pren com a base per al càlcul de la representació el conjunt de la votació, incloent-hi personal laboral i funcionari no només del propi Ajuntament, sinó també dels organismes autònoms i ens dependents del propi Consistori. Això malgrat qualsevol acord assolit en el context de la Mesa General de Negociació desplega els seus efectes i és d'aplicació per al conjunt de la plantilla municipal, incloent-hi el personal laboral d'aquests organismes autònoms a qui l'Ajuntament nega ara representació.

Per a CGT, amb l'assessorament de Col·lectiu Ronda, l'actuació de l'Ajuntament no és només una vulneració del dret fonamental a la llibertat sindical en tant exclou de participar en qualsevol procediment de negociació gairebé un 20% de la plantilla municipal sinó que també contradiu l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic que estableix amb claredat que estaran representades a les meses de negociació les forces sindicals que hagin obtingut almenys un 10% dels representants.

 que assessora el sindicat CGT en aquest conflicte, “no hi ha forma de justificar que més d'un 16% del personal de l'Ajuntament de Barcelona es vegi privat de la possibilitat de participar en l'espai creat per tal d'arribar a acords de vital transcendència sobre les condicions laborals que els seran d'aplicació. El mètode aplicat per determinar la composició de la Mesa suposa un mecanisme d'exclusió gairebé automàtic per al personal laboral de determinats organismes i ens instrumentals del propi Ajuntament; és per tant, una vulneració greu del dret a la llibertat sindical amb efectes irreversibles si no s'aplica cautelarment una mesura de rectificació”.