Incompliment d'Air Europa

[Traducción al castellano]

El passat mes de febrer, Inspecció de Treball i Seguretat Social de Madrid instava Air Europa a regularitzar la situació de les prop de 1500 persones empleades a l'empresa com a Tripulants de Cabines de Passatgers (TCP). Exigia que la companyia admetés que mantenia una relació laboral de durada indefinida amb aquests treballadors de l'empresa i acabés amb la pràctica habitual d'obligar els integrants d'aquest col·lectiu laboral a concatenar il·legalment contractes temporals d'any en any. Una situació que per a algunes de les persones afectades s'ha perllongat durant més de 10 anys

Flagrant irregularitat
La resposta d'Air Europa al requeriment de la Inspecció de Treball ha trigat tres mesos en arribar i ho ha fet en uns termes que constitueixen un veritable abús de dret. Efectivament, els TCP de la companyia han rebut un avís per part de la aerolínia on se'ls proposava, donant suposat compliment a les directrius de Inspecció de Treball, una nova contractació indefinida a temps parcial. La proposta, però, incloïa significatives novetats: es deixava la porta oberta a un possible canvi de centre de treball i, encara més important, s'establia una reducció de jornada respecte la que els TCP venien desenvolupant fins al moment. En concret, la nova contractació proposada estableix un percentatge de jornada anual corresponent al 27,67% sobre la jornada completa, concentrant aquesta jornada en 101 dies de còmput anual. Per a la resta de l'any, res de treball però, això sí, l'exigència d'exclusivitat.
i Seguretat Social de Madrid doncs se li va exigir que regularitzés la relació laboral vigent dels TCPs, reconeixent la seva condició de relació indefinida, l'antiguitat acumulada fins a aquest moment i la jornada anual habitual de treball. En cap cas es va demanar a Air Europa que finalitzés el contracte i iniciés un de nou”.

I, no acaben aquí les irregularitats comeses per l'empresa. “ La Inspecció de Treball no va instar AIR EUROPA a novar les condicions laborals dels treballadors que és, precisament, el que està fent la Companyia establint una jornada inferior a la que habitualment realitzaven els TCPs en el decurs de l'any. Això suposa indiscutiblement una modificació substancial de les condicions de treball imposada unilateralment i sense satisfer els requeriments de temps i forma corresponents”.

quan intenta treure profit a un requeriment de la Inspecció de Treball motivat per les pràctiques contractuals irregulars de l'empresa per intentar imposar pitjors condicions de treball a una part important de la seva plantilla. Constitueix, per tant, una mesura del tot irregular que pren com a partida l'exigència de de que es faci efectiu el dret dels treballadors i treballadores a veure reconegut el caràcter indefinit de la relació laboral que mantenen amb Air Europa i es deixi de fer un us fraudulent de la contractació temporal per introduir severes i abusives condicions de treball. A la pràctica, una veritable befa per part de l'empresa que mereix una enèrgica resposta en tots els àmbits, incloent-hi el judicial.

Comparteix aquesta informació!

 <span class="st_twitter" displayText="Tweet"></span><span class="st_facebook" displayText="Facebook"></span><span class="st_meneame" displayText="menéame"></span><span class="st_gbuzz" displayText="Google Buzz"></span><span class="st_email" displayText="Email"></span><span class="st_sharethis" displayText="Comparteix"></span>

 <script type="text/javascript" src="http://w.sharethis.com/button/buttons.js"></script><script type="text/javascript">stLight.options({publisher:'08e44b14-3c7f-437d-8783-d5b2db7cb652'});</script>