Ausonia contra els acomiadaments
La multinacional Procter & Gamble ha anunciat el tancament de les oficines centrals a Barcelona de l'empresa catalana Arbora & Ausonia i l'acomiadament de 260 persones que hi desenvolupaven la seva feina, malgrat els beneficis obtinguts el darrer any
06/02/2013
- [Traducción al castellano]
Treballar en una empresa amb els comptes sanejats, que obté beneficis econòmics i un reconeixement unànime per l'eficiència del seu model empresarial no és pas cap garantia de conservar el lloc de treball. La multinacional nord-americana Procter & Gamble (P&G) així ho ha demostrat amb l'anunci de 260 acomiadaments que afectaran treballadors/es d' Arbora & Ausonia només tres mesos després d'adquirir l'empresa catalana, de la qual ja controlava anteriorment el 50% des de l'any 1989.
P&G és, indiscutiblement, una de les empreses més poderoses del món. La seva cartera de marques inclou noms tan coneguts com ara Ariel, Fairy, Oral-B, Pantene, H&S, Gillete, Duracell i un llarg etcètera que abasta fins a 300 conegudes marques comercials. La seva explotació va reportar a l'empresa beneficis rècord durant el passat any. Només al darrer trimestre, el benefici net de la multinacional es va situar en 4.060 milions de dòlars front als 1.690 del mateix període 2011.
Una de les seves darreres adquisicions ha estat Arbora & Ausonia, que opera amb marques que, com en el cas del catàleg de P&G, també gaudeixen d'enorme prestigi i envejables quotes de mercat. Aquest és cas, per exemple, d'Evax, Tampax o Dodot.
Tancament, acomiadaments i trasllats
Malgrat l'excel·lent balanç de beneficis de la nova adquisició -superior a l conjunt de P&G pel que fa a ràtio de benefici/treballador- la primera decisió de la multinacional nord-americana en relació a Ausonia & Arbora ha estat el tancament de les oficines centrals de l'empresa a Barcelona i el desmantellament d'una part de la xarxa comercial. Tot plegat, embolcallat amb les referències habituals i buides de contingut d'implementació de sinergies i introducció de mesures d'eficiència i correcció de l'estructura. En aquest cas, P&G addueix la suposada conveniència de centralitzar la gestió i direcció d'Ausonia & Arbora a través de les oficines centrals del grup a Espanya, situades a Madrid.
Mobilització
Contra la decisió d'acomiadar 260 treballadors d'una empresa amb beneficis i que no està afectada de cap mena de disfunció en la seva activitat -ben bé al contrari- la plantilla. Amb l'assessorament del Col·lectiu Ronda, s'ha mostrat disposada a arribar allà on calgui en defensa dels seus llocs de treball i de la continuïtat en l'activitat d'aquesta històrica empresa si P&G manté la seva injustificable pretensió.