Paga extra 2012
Una sentència aconseguida pel Col·lectiu Ronda obliga l'Ajuntament de Mataró a abonar a la totalitat del personal laboral del Consistori una part de la paga extra suprimida l'any 2012.
12/11/2013
El Jutjat Social Número 1 de Mataró considera que la decisió de l'Ajuntament de Mataró de no abonar íntegrament la paga extra de Nadal de 2012 al personal laboral del Consistori vulnera l'article 9.3 de la Constitució.
La resolució judicial obliga l'Ajuntament a abonar la part part proporcional de la paga extra meritada en el període comprès entre l'1 de gener i el 15 de juliol de 2012, data d'entrada en vigor del RD 20/2012 que imposava als professionals de la funció pública la reducció d'una paga extra o, en en el cas de les entitats amb més de 2 pagues, una catorzena part de la retribució anual
Polèmic Reial Decret
El passat 15 de juliol de 2012 entrava en vigor el RD 20/2012 de “mesures per garantir la estabilitat pressupostària i el foment de la competitivitat”. Entre d'altres disposicions, la norma impulsada per l'executiu del PP establia la supressió d'una paga extra al personal de les administracions públiques o, en aquells casos en què estava establerta l'existència de més de 2 pagues, una rebaixa salarial equivalent a una catorzena part de la retribució anual.
L'Ajuntament de Mataró, emparant-se en aquest Reial Decret, va procedir a a deixar d'abonar en la seva totalitat la paga extra de Nadal de 2012 al personal del Consistori i dels organismes autònoms de l'Ajuntament (Institut Municipal d'Educació, Institut d'Esports, Institut Municipal de Promoció Econòmica i Institut Municipal d'Acció Cultural), actualment dissolts i integrats a l'estructura del propi Ajuntament.
Vulneració de la Constitució
La sentència aconseguida a instàncies del Col·lectiu Ronda i promoguda pel comitè d'empresa dels treballadors de l'Ajuntament de Mataró i els comitès dels antics organismes autònoms estableix que l'Ajuntament va vulnerar amb aquesta actuació l'article 9.3 de la Constitució espanyola que preveu la impossibilitat d'aplicar amb caràcter retroactiu les disposicions sancionadores que resultin desfavorables o estableixin restriccions de drets individuals. Sent així, el Jutjat Social Número 1 de Mataró considera que el Consistori va aplicar de forma retroactiva -i, per tant, il·legal- les retallades imposades pel RD 20/2012 i només li reconeix la potestat de suprimir la part de la paga extra meritada amb posterioritat a l'entrada en vigor el 15 de juliol de 2012 de la norma. Resta obligat, doncs, a abonar al personal laboral de l'Ajuntament la part corresponent al període comprés entre l'1 de gener de 2012 i el 15 de juliol de 2012.
Segona sentència
Es dóna la circumstància que aquest mateix jutjat, el Social 1 de Mataró, va dictar -també a instàncies del Col·lectiu Ronda- la primera sentència a Catalunya que obligava una empresa municipal a retornar una part de la retribució no abonada en concepte de supressió de la paga extra. En aquell cas, l'empresa afectada per la sentència va ser Aigües de Mataró i, llavors com ara, el criteri va ser el de la impossibilitat d'aplicar amb caràcter retroactiu la reducció salarial imposada als professionals de la funció pública.
Esperant la decisió del TC
Les sentències del Jutjat Social 1 de Mataró, com d'altres dictades per jutjats de diversos punts de l'Estat espanyol, denoten el caràcter profundament injust i la evident il·legalitat d'aquesta mesura imposada pel govern espanyol. Una norma que entra en severa contradicció amb el contingut de la Constitució espanyola i sobre la qual haurà de pronunciar-se, precisament, el Tribunal Constitucional després d'admetre a tràmit la qüestió d'inconstitucionalitat presentada per la Sala Social de l'Audiència Nacional. A hores d'ara, i a l'espera de conèixer quina és la decisió del TC sobre l'adequació de la supressió de la paga extra del personal de l'Administració al marc constitucional, sentències com la del Jutjat Social 1 de Mataró contribueixen a rescabalar (encara que només sigui parcialment) els professionals de l'Administració.
Et pot interessar: