Els tribunals es pronuncien

26/11/2013

• [Traducción al castellano]

El passat dia 12 de novembre, fèiem pública una sentència aconseguida pel Col·lectiu Ronda que obligava l’Ajuntament de Mataró a abonar al personal laboral del Consistori una part de la paga extra que els va ser suprimida l’any 2012. Un dia abans, es donava a conèixer una altra resolució judicial, en aquest cas del Contenciós-Administratiu 10 de Sevilla, que afectava el personal funcionari de Justícia i també es pronunciava en sentit contrari a la supressió de la paga extra.
Aquestes dues sentències recents en el temps exemplifiquen perfectament quina està sent de forma gairebé unànime l’actitud dels diferents tribunals encarregats de dirimir si la mesura imposada pel govern espanyol al personal de l’administració pública és o no ajustada a dret.

Retroactivitat il·legal
Tal i com hem defensat des del Col·lectiu Ronda tan aviat com es va conèixer la imposició de la supressió d’una paga extra, els tribunals consideren que l’Administració se situa fora del marc legal vigent deixant d’abonar en la seva totalitat la paga de Nadal. Per entendre aquestes sentències, cal recordar que la supressió ve imposada per l’entrada en vigor el passat 15 de juliol de 2012 del RD 20/2012 de “mesures per garantir la estabilitat pressupostària i el foment de la competitivitat”. La paga extra és -malgrat el nom sembli assignar-li caràcter d’excepcionalitat- una part de la nostra retribució ordinària que es genera mes a mes i, per tant, en el moment de publicar-se l’esmentat reial decret, el personal de l’administració ja havia meritat una part de la paga extra que posteriorment no se’ls va abonar. Els tribunals consideren, doncs, que el reial-decret s’està aplicant de forma retroactiva, vulnerant amb aquesta actuació l'article 9.3 de la Constitució espanyola que preveu la impossibilitat d'aplicar amb caràcter retroactiu les disposicions sancionadores que resultin desfavorables o estableixin restriccions de drets individuals.

Via lliure
Aquestes sentències judicials que avalen el dret del personal de l’administració a percebre la part de la paga extra meritada amb anterioritat a l’entrada en vigor de la mesura dictada pel govern, s’anticipen a la decisió que ha de prendre el Tribunal Constitucional sobre la supressió de la paga extra arran de la qüestió presentada per l’Audiència Nacional. A banda, el Tribunal Constitucional també té sobre la taula fins a 6 altres qüestions d’inconstitucionalitat elevades per diferents tribunals. 
Mentre arriba el veredicte del Constitucional, però, és evident que els tribunals de l’Estat perceben com a il·legal una polèmica mesura que redueix de forma significativa els ingressos del personal de l’administració. Una col·lectivitat de treballadors i treballadores que han de sumar a aquest greuge directe a la retribució del treball la minva d’ ingressos produïda per les reiterades congelacions salarials que suposen una significativa pèrdua de poder adquisitiu i la degradació progressiva i evident de les seves condicions laboral.

Reclamacions en marxa
Des del Col·lectiu Ronda impulsem ara mateix les reclamacions de diferents grups de treballadors i treballadores de l’Administració -tant personal laboral com funcionari- en reclamació de la part de la paga extra que els hauria d’haver estat abonada en el seu moment. Unes reclamacions que estem segurs arribaran a bon port de mantenir-se el criteri que fins ara està sent habitual per part de la judicatura a l’hora de resoldre una actuació d’evident il·legal per part de l’Administració vers el conjunt dels professionals de la funció pública.

Animem, doncs, a totes les persones afectades per la supressió de la paga extra de Nadal de 2012 a reclamar un import que els ha estat arrabassat de forma injustificada i il·legal.

Et pot interessar:

• Una sentència aconseguida pel Col·lectiu Ronda obliga l'Ajuntament de Mataró a abonar a la totalitat del personal laboral del Consistori una part de la paga extra suprimida l'any 2012