Mites empresarials
El Periódico de Catalunya publica un article signat pel nostre company Vidal Aragonés, advocat laboralista del Col·lectiu Ronda, on analitza el que ell anomena ‘mites empresarials’ que han servit per bastir el decret-llei de reforma del mercat de treball.
...Cost elevat de l’acomiadament;
...Salaris alts i augments desproporcionats;
...Relacions laborals excessivament rígides i ineficàcia del procés de negociació col·lectiva;
...Dualitat laboral entre uns treballadors sobreprotegits (amb contracte fix) i d’altres, els temporals, excessivament desprotegits.
Aquests són els quatre grans mites que, segons Vidal Aragonés, es troben en la base ideològica d’un procés de reforma del mercat de treball que, per ara, ha culminat amb el Decret–Llei publicat avui, 17 de juny de 2010, al BOE.
Conceptes que tenen el seu origen en els interessos de la classe empresarial i que han trobat un sorollós altaveu entre els representants de l’executiu encapçalat pel president Zapatero i la pràctica totalitat dels grans mitjans de comunicació, fins el punt d’acabar impregnant el conjunt de l’opinió pública i esdevenint dogmes que es pretenen incontestables.
En el seu article, Vidal Aragonés s’encarrega de mostrar la feblesa i, en molts casos, l’absoluta falsedat d’aquest argumentari utilitzat com a justificació de la necessitat d’implantar una nova reforma laboral que, com era de preveure, representa un pas més en el camí de l’erosió dels drets de la classe treballadora.
- Llegeix l’article a la pàgina web de El Periódico en català
- Leer artículo en la página web de El Periódico en castellano
Enllaços d'interès:
- Altres articles del grup Laboral
- Entrevista amb Vidal Aragonés a l’Accent