Un nuevo 8 de marzo llega para poner de manifiesto que la lucha feminista contra las precariedades, discriminaciones y violencias que afectan a las mujeres sigue vigente mientras éstas duren y pervivan. Desde Colectivo Ronda apoyamos la Huelga Feminista convocada con motivo del Día Internacional de las Mujeres y por este motivo cerramos nuestros despachos de Cataluña, donde afecta a la convocatoria de huelga, sumándonos a las reivindicaciones de esta jornada.
La siempre controvertida figura del indefinido no fijo en la administración no representa una solución válida a la temporalidad abusiva en el sector público, siendo la fijeza de los puestos de trabajo una opción más adecuada. Breve análisis de la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, conocida como caso UNED.
El Juzgado de lo Social 31 de Barcelona ha dictado a instancias de Col·lectiu Ronda la primera sentencia en Catalunya que declara en situación de incapacidad permanente por contagio de Covid de origen profesional a una trabajadora de limpieza que prestaba servicios en un CAP durante la pandemia.
El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que establece el método de cálculo del tanto por ciento de la pensión de jubilación de las personas que con anterioridad al año 1979 cotizaron a mutualidades o instituciones de previsión social exento de tributación en concepto de IRPF
Desde el Col·lectiu Ronda apoyamos la convocatoria de huelga parcial del próximo día 7 de febrero de 2024 planteada por los sindicatos CGT, Intersindial-CSC e Intersindical Alternativa de Cataluña (IAC) en solidaridad con el pueblo palestino, contra la política de genocidio y para denunciar las graves repercusiones de este conflicto sobre el conjunto de la sociedad civil y la clase trabajadora de todo el mundo.
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha sentenciado que la legislación española es incompatible con el contenido de la normativa comunitaria en materia de prevención de la discriminación en el ámbito laboral cuando permite la extinción automática del contrato de las personas declaradas en situación de incapacidad permanente total.
El Tribunal Supremo ha determinado que los gastos abonados a guarderías y jardines de infancia por la custodia de los menores de 3 años forman parte del derecho a la deducción fiscal por maternidad sobre el Impuesto de la Renta de las Personas Físicas (IRPF) con independencia del tipo de centro que preste este servicio.
En determinadas circunstancias, la retribución correspondiente a los días trabajados en el extranjero desplazados por nuestra empresa están exentos de tributar en concepto de IRPF. En caso que no se nos haya aplicado esta exenciónç, tenemos derecho a reclamar a Hacienda la devolución de estos importes. Te explicamos cómo hacerlo
El BOE, en su edición de 20 de diciembre de 2023, recoge una importante modificación de la regulación del permiso por cuidado del lactante en el sentido de consolidar el derecho a acumular el tiempo de lactancia en jornadas completas. Hasta ahora, sólo podía hacerse en caso de acuerdo con la empresa o si así lo recogía el convenio de aplicación.
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña rectifica el criterio previo del Juzgado de lo Social 31 de Barcelona y del INSS y considera que el cáncer de esófago que afectó a un ex-trabajador de Macosa (actual ALSTOM) finado en abril de 2020 fue consecuencia de la exposición al amianto presente en las instalaciones de la empresa ferroviaria.