La sala social del Tribunal Supremo (TS) inadmitió a trámite el recurso presentado por Metro Barcelona ante la sentencia dictada por el TSJC, del pasado mes de mayo, en la que se reconocía por primera vez la afectación del amianto a un trabajador jubilado que trabajaba como mecánico en el suburbano. De este modo, el TS ratifica y reafirma que el origen de la asbestosis con placas pleurales y enfisema pulmonar que afecta al extrabajador del metro de Barcelona actualmente jubilado es consecuencia de la exposición crónica al amianto en su puesto de trabajo en los talleres de Vilapicina.
El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 6 de Barcelona ha impuesto al Institut Català de la Salut la obligación de indemnizar con más de 85.000 euros a un paciente afectado por un ictus que, según la sentencia, fue diagnosticado de forma deficiente por el servicio de urgencias del centro hospitalario.
El reciente Real Decreto-ley 8/2026 impulsado por el Gobierno central introduce novedades relevantes en el ámbito de los contratos de arrendamiento de vivienda con el objetivo de dar respuesta a la situación de tensión del mercado residencial y garantizar una mayor estabilidad para las personas arrendatarias
El 15 de marzo se conmemora el Día Mundial de la Covid Persistente, una patología que en Cataluña sigue afectando, en mayor o menor grado, a cientos de miles de personas, en su mayoría mujeres en edad laboral que a menudo no se encuentran en disposición de mantener la actividad profesional que desarrollaban anteriormente
La posibilidad de cancelar deudas con Hacienda o la Seguridad Social es uno de los puntos más controvertidos de la Ley de Segunda Oportunidad. Varias sentencias del Tribunal Supremo dictadas en febrero de 2026 han fijado criterio sobre esta cuestión, aclarando los límites de la exoneración del crédito público y cómo deben interpretarse.
El 22 de febrero simboliza la brecha salarial de género: un año y 53 días es el tiempo que las mujeres deben trabajar para igualar el salario anual de los hombres. Pese a los avances legales, la desigualdad persiste por factores estructurales como la segregación sectorial, el trabajo a tiempo parcial o el techo de cristal, con consecuencias que alcanzan también a las pensiones.
Romper cualquier dominación y opresión, para vivir con justicia y libertad. Cada 8 de marzo queremos poner fin a todos los silencios y seguir siendo voz, para denunciar las constantes violencias y discriminaciones contra las mujeres y las identidades disidentes, por el mero hecho de serlo. Más que nunca, y en el contexto mundial de ofensiva de la extrema derecha y el fascismo, es necesario que el Día Internacional de las Mujeres sea una defensa enconada contra el odio y las políticas racistas y antifeminsitas.
Mucha gente en situación de incapacidad temporal se plantea esta duda y vive con inquietud la proximidad de esa fecha cuando pasa el tiempo y todavía no ha recibido ni el alta médica ni una propuesta de incapacidad permanente. Pero lo cierto es que superados los 18 meses de baja, ni estamos automáticamente en situación de alta ni nos corresponde reincorporarnos al trabajo. Desde los 365 días de la baja es la SGAM (Subdirección General de Evaluaciones Médicas) quien controla la baja médica y mientras la Seguridad Social no comunique otra cosa, la persona sigue de baja y se conserva tanto el puesto de trabajo como el derecho a seguir percibiendo la prestación de incapacidad.
Indefensión, carencia de respeto al consenso territorial en materia de costas y nueva amenaza ambiental. Con estos argumentos los propietarios del Delta del Ebro reiteran su rechazo ante la reanudación del proyecto de deslinde de Deltebre, un procedimiento que recupera un expediente que ya había caducado el pasado mes de septiembre y que no incorpora ni las fases previas de alegaciones ni medidas específicas de protección de esta zona.
El Congreso argentino ha comenzado este mes de febrero las sesiones extraordinarias de debate impulsadas por el Gobierno de Javier Milei con el objetivo de conseguir la aprobación de la denominada "Ley de modernización laboral". Se trata de uno de los proyectos legislativos más regresivos en materia de derechos laborales que hayan sido propuestos en las últimas décadas en cualquier país del mundo.