Valorem positivament el dictat de 3 sentències del Tribunal de Justícia de la Unió Europea que evidencien, una vegada més, l'ús fraudulent que tant les empreses privades com el sector públic i l'Administració estan fent de la contractació temporal a l'Estat espanyol
El Ple de l'Ajuntament d'El Prat de Llobregat ha aprovat per unanimitat una moció pionera que insta el Consistori, entre d'altres mesures, a «posar en marxa un pla d'acció per identificar i retirar l'amiant que pugui estar instal·lat als edificis municipals».
El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) obliga l'empresa Instalaciones Telefónicas y Tendidos Eléctricos S.A (ITETE,S.A.) a readmetre al seu lloc de treball, abonar els salaris deixats de percebre i indemnitzar amb el pagament de 10.000 euros a un treballador a qui va acomiadar per suposadament absentar-se de la feina sense justificació durant els dies en què aquest estava participant de la vaga de les subcontractes de Movistar.
Col·lectiu Ronda i ASUFIN, Associació d'Usuaris Financers, oferiran un seguit de xerrades informatives a diferents localitats catalanes i Madrid per presentar la iniciativa d'interposar una demanda col·lectiva, la primera d'aquest tipus que s'impulsa a l'Estat, exigint la nul·litat de l'IRPH
La immensa majoria de contractes temporals que es signen al nostre país no s'ajusten a la legalitat.
A Catalunya, la taxa de temporalitat en l'ocupació s'ha incrementat més d'un 30% des de l'any 2012 i, a hores d'ara, una de cada cinc persones assalariades depèn d'un contracte temporal i de curta durada. La qüestió és: són legals aquests contractes temporals? La majoria no ho són.
El TSJC ha condemnant la multinacional ROCA S.A. a indemnitzar la vídua i els fills d'un extreballador de l'empresa de sanitaris que va morir com a conseqüència d'una silicosi relacionada amb l'exposició a la pols de sílice al seu lloc de treball.
Els diferents canvis normatius aplicats en la regulació de l'accés a la prestació de viduïtat en les parelles de fet afecten especialment aquest tipus d'unió a Catalunya. Com podem sortejar les noves dificultats?
El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha fallat a favor del recurs que tres treballadors de l'empresa Grup Europa Telecomunicacions-Deamed, de Constantí (Tarragona), van interposar contra la sentència del Jutjat Social nº3 de Tarragona que reconeixia la improcedència però no la nul·litat dels seus acomiadaments per vulnerar el seu dret a la llibertat sindical.
Col·lectiu Ronda ha interposat recurs judicial contra la imposició d'una sanció de 3.000 € i la prohibició d'acudir a recintes esportius durant 6 mesos al jove Biel N.C. -seguidor i entrenador de categories inferiors del Fiatc Joventut- acusat d'haver proferit crits i insults contra l'afició del CAI SARAGOSSA a la finalització del partit de bàsquet corresponent a la Lliga ACB que enfrontava l'equip aragonès amb el badaloní.
El passat novembre de 2015, Col·lectiu Ronda aconseguia la primera sentència que obligava Informació i Comunicació Barcelona S.A. (ICB), encarregada de gestionar BTV -televisió municipal de Barcelona-, el portal de notícies BTVnoticies.cat i l'emissora Barcelona FM, a integrar en la seva plantilla un grup de 4 treballadors que prestaven serveis a l'ens municipal formalment contractats per l'empresa Antena Local (pertanyent a Mediapro