![fotografia: David Mulder [CC] flickr.com](https://www.cronda.coop/var/ezdemo_site/storage/images/_aliases/medium/arees-de-practica/treball/18266-30-cat-ES/Treball.jpg)
Since 1972, Colectivo Ronda has been fighting daily for dignity and equity in labour relations, based on independence from any political or trade union organisation.
Our team of labour lawyers is a highly qualified group of jurists specialising in the defence of workers’ rights in both individual problems and collective conflicts.
Moreover, Colectivo Ronda provides services for platforms, work committees and workers’ groups interested in receiving ongoing advice and legal assistance in the field of labour.
Un juzgado de Barcelona obliga al Ayuntamiento a pagar a una trabajador el salario correspondiente al periodo el permiso parental de ocho semanas, estableciendo un precedente que podría impulsar cambios legislativos y garantizar una conciliación laboral y familiar más equitativa.
Antes de proceder a un despido disciplinario, las empresas tienen la obligación de ofrecer una audiencia previa a los trabajadores para garantizar que estos tengan la oportunidad de defenderse de los hechos que se les imputan como justificación para extinguir su puesto de trabajo.
¿Cuáles son nuestros derechos y qué hacer si tenemos dificultades o nos vemos imposibilitados para ir al trabajo como consecuencia de una meteorología adversa? En este artículo, os facilitamos algunos consejos que conviene tener bien presentes
Un juzgado de Barcelona obliga al Ayuntamiento a pagar a una trabajador el salario correspondiente al periodo el permiso parental de ocho semanas, estableciendo un precedente que podría impulsar cambios legislativos y garantizar una conciliación laboral y familiar más equitativa.
Antes de proceder a un despido disciplinario, las empresas tienen la obligación de ofrecer una audiencia previa a los trabajadores para garantizar que estos tengan la oportunidad de defenderse de los hechos que se les imputan como justificación para extinguir su puesto de trabajo.
¿Cuáles son nuestros derechos y qué hacer si tenemos dificultades o nos vemos imposibilitados para ir al trabajo como consecuencia de una meteorología adversa? En este artículo, os facilitamos algunos consejos que conviene tener bien presentes