Notícies

Breu anàlisi de la recent sentència del TSJC de 13 de març de 2025, nº 1339/2025, que ens han notificat al Col·lectiu Ronda, declarant la imposició d’un recàrrec del 50% per manca de mesures de seguretat per la mort d’un treballador derivada de Malaltia Professional de l’empresa ROCA SA de Gavà (Baix Llobregat) que patia una greu neumopatía intersticial pulmonar a causa de l’exposició laboral a amiant i altres productes químics, com pols de metalls.

Petita anàlisi de la sentència que ens han notificat al Col·lectiu Ronda, nº 88/2025 del Jutjat Social 32 de Barcelona de 12 de març de 2025, que declara en situació d’Incapacitat Permanent i Absoluta a una treballadora que patia narcolepsia (trastorn de la son que provoca somnolència severa)

En els últims anys, la regulació de la jubilació anticipada ha incorporat mesures que busquen un equilibri entre el relleu generacional i la protecció dels treballadors que es troben en feines especialment exigents.

Breu anàlisi de la recent sentència del Jutjat Social 11 de Barcelona, de data 11 d’octubre de 2024, nº Nº 327/2024, que ens han notificat al Col·lectiu Ronda, desestimant la demanda de l’Institut Municipal de Parcs i Jardins de Barcelona contra el recàrrec del 40% per manca de mesures de seguretat que li havien imposat per la prestació d’Incapacitat Permanent i Absoluta d’un treballador a causa d’un greu accident de treball que va patir mentre prestava els seus serveis com a jardiner.

Petit anàlisi de la sentència que ens han notificat al Col·lectiu Ronda, nº 297/2024 del Jutjat Social 15 de Barcelona de 30 de setembre de 2024, que condemna a l’Hotel Joan Carles I de Barcelona a indemnitzar amb 23.335,03 euros a una cambrera de pisos de l’empresa que ha patit diversos períodes de baixa per Síndrome del Túnel Carpià declarats derivats de Malaltia Professional, al declarar provat que la patologia laboral va ser causada per infraccions empresarials en matèria preventiva (amb anterioritat en aquest mateix blog vam analitzar una sentència molt semblant d’una companya de feina amb idèntiques patologies)