Un grupo de 7 personas que hasta el pasado 31 de enero desarrollaban las tareas de rastreadores Covid-19 por el Departamento de Salud contratados por Ferroser, filial del grupo Ferrovial, han interpuesto una demanda judicial ante la negativa de la Generalitat a asumir la subrogación de sus empleos
Desde el pasado 2 de febrero está en vigor el nuevo complemento vinculado a la maternidad -y ahora también a la paternidad- destinado a reducir la brecha de género en las pensiones y compensar los perjuicios en la carrera profesional que se hayan podido producir en períodos posteriores al nacimiento o la adopción de un hijo o hija.
Desde el pasado 2 de febrero está en vigor el nuevo complemento vinculado a la maternidad y, ahora también, a la paternidad destinado a reducir la brecha de género en las pensiones y compensar los perjuicios en la carrera profesional que se hayan podido producir en períodos posteriores al nacimiento o la adopción de un hijo o hija.
El Juzgado Social 1 de Mataró ha anulado a instancias de Colectivo Ronda el despido de un trabajador al que la empresa extinguió sin preaviso su contrato dos días después de que éste comunicara, en fecha de 25 de marzo de 2020, sufrir Covid-19.
El Juzgado Social 1 de Mataró ha anulado a instancias de Colectivo Ronda el despido de un trabajador al que la empresa extinguió sin preaviso su contrato dos días después de que éste comunicara, en fecha de 25 de marzo de 2020, sufrir Covid-19.
El Tribunal Supremo ha modificado su propia doctrina para concluir que no es lícito celebrar un contrato de obra y servicio o eventual cuya duración se vincule a la vigencia de una contrata. Un cambio de rumbo significativo que puede contribuir a paliar la escandalosa abusividad de algunas empresas a la hora de recurrir a las figuras de contratación temporal.
Desgraciadamente, las elecciones previstas para el próximo 14 de febrero se desarrollarán en un contexto de alarma sanitaria inédito hasta la fecha. Ante esta situación, son muchas las personas llamadas a atender las mesas electorales que preferirían no hacerlo. ¿Ahora bien, podemos negarnos si hemos sido designados? Lo analizamos en este artículo
Desgraciadamente, las elecciones previstas para el próximo 14 de febrero se desarrollarán en un contexto de alarma sanitaria inédito hasta la fecha. Ante esta situación, son muchas las personas llamadas a atender las mesas electorales que preferirían no hacerlo. ¿Ahora bien, podemos negarnos si hemos sido designados? Lo analizamos en este artículo
440 trabajadores de Acciona Facility Services y Acciona Multiservicios en Nissan han firmado su adhesión al acuerdo alcanzado entre la empresa y las secciones sindicales de UGT, CSIF y USO, las dos últimas asesoradas por Colectivo Ronda, a fin de poner punto final al conflicto iniciado con el despido de toda la plantilla el pasado mes de agosto.
Los despidos por causa objetiva ejecutados de forma individual son nulos si, por el volumen de extinciones en la empresa, hubiera correspondido realizar un despido colectivo. Sobre esta cuestión se ha pronunciado recientemente el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) reinterpretando en profundidad aspectos clave sobre cómo determinar cuándo es preceptivo seguir el cauce del despido colectivo.