La situación vivida en las residencias de ancianos, tanto públicas como privadas, nos obliga a reflexionar sobre la responsabilidad de las administraciones competentes y las empresas encargadas de gestionar los servicios por el enorme impacto de la Covid-19 entre las personas residentes y los profesionales encargados de atenderlos.
El nuevo Real Decreto-Ley 16/2020 contempla que la impugnación de los ERTE presentados por causa económica, técnica, organizativa o de producción relacionados con el Covid-19 se tramiten como conflicto colectivo siempre que afecten a más de 5 trabajadores/as.
El nuevo Real Decreto-Ley 16/2020 contempla que la impugnación de los ERTE presentados por causa económica, técnica, organizativa o de producción relacionados con el Covid-19 se tramiten como conflicto colectivo siempre que afecten a más de 5 trabajadores/as.
El Real Decreto-Ley 16/2020, de 28 de abril, regula un nuevo procedimiento especial que se aplicará mientras dure el estado de alarma y hasta 3 meses despés de su finalización para resolver determinadas cuestiones relacionadas con el régimen de custodia de los menores y el reparto de cargas económicas en el ámbito del Derecho de Familia (separaciones, divorcios, medidas paternofiliales)
El Real Decreto-Ley 16/2020, de 28 de abril, regula un nuevo procedimiento especial que se aplicará mientras dure el estado de alarma y hasta 3 meses despés de su finalización para resolver determinadas cuestiones relacionadas con el régimen de custodia de los menores y el reparto de cargas económicas en el ámbito del Derecho de Familia (separaciones, divorcios, medidas paternofiliales)
Ante los posibles problemas de insolvencia a raiz de la declaración del estado de alarma del pasado 14 de marzo, muchas empresas han adoptado el ERTE como medida laboral ante la paralización forzada de la actividad. La prórroga de este estado de alarma y la incertidumbre ante el panorama laboral futuro hacen prever también un incremento de procedimientos concursales. ¿Qué debemos saber y cuales son nuestros derechos ante un procedimiento de este tipo? Respondemos a algunas de las cuestiones básicas que conviene saber si nos encontramos ante esta situación.
Nuestra compañera Carme Herranz analiza el expoenencial aumento de las propuestas de sanción e incluso las condenas penales por la supuesta comisión de delitos de desobediencia. Una figura penal que hasta ahora se interpretaba con un criterio mucho más restrictivo que el exhibido estos días por las fuerzas de seguridad
Nuestra compañera Carme Herranz analiza el exponencial aumento de las propuestas de sanción e incluso las condenas penales por la supuesta comisión de delitos de desobediencia. Una figura penal que hasta ahora se interpretaba con un criterio mucho más restrictivo que el exhibido estos días por las fuerzas de seguridad.
Nuestra compañera Carme Herranz analiza el exponencial aumento de las propuestas de sanción e incluso las condenas penales por la supuesta comisión de delitos de desobediencia. Una figura penal que hasta ahora se interpretaba con un criterio mucho más restrictivo que el exhibido estos días por las fuerzas de seguridad.
El RDL 15/2020 impone un plazo de 3 meses a contar desde la finalización del actual estado de alarma para que los trabajadores por cuenta propia y autónomos formalicen la cobertura por contingencias profesionales, incapacidad temporal y cese de actividad con una mutua colaboradora con la Seguridad Social.