L’entrada en vigor el passat 29 de desembre de 2021 de la nova Llei 21/2021 comporta importants novetats pel que fa als requisits que permeten l’accés a la pensió de viduïtat del membre supervivent d’una parella de fet i possibilitats abans inexistents com ara la prestació temporal de viduïtat o el reconeixement de la pensió, en determinats supòsits, en el cas de parelles de fet ja extintes.
Juntament amb les modificacions relacionades amb la contractació temporal i la creació del denominat mecanisme RED vinculat als ERTEs per força major, algunes de les principals novetats de la Reforma Laboral de 28 de desembre de 2021 tenen a veure amb la regulació dels convenis col·lectius
Iniciem una sèrie d’articles dedicats a analitzar i valorar els principals continguts del RDL 32/2021 de 28 de desembre que inclou les mesures de reforma del marc de relacions laborals acordades pel Govern, patronal i sindicats més representatius. El primer article, el dediquem a mesures relacionades amb la temporalitat
Una innovadora sentència condemna al Servei Públic d’Ocupació (SEPE) a abonar la prestació d’atur per ERTO per força major per la Covid-19 a un treballador per compte aliè a qui se li que se li havia denegat per estar alhora inclòs dins el Règim Especial de Treballadors Autònoms (RETA).
Us oferim el vídeo de la xerrada informativa oferta el passat 16 de desembre per la Patricia Suárez, presidenta d'Asufin, i Oscar Serrano, advocat de Col·lectiu Ronda, sobre la problemàtica del càrtel de fabricants automobilístics, que va afectar la venda de més deu milions de vehicles entre els anys 2006 i 2013.
Un total de 106 treballadors de HUAWEI ocupats al servei de gestió d'incidències i manteniment de la xarxa de telefonia fixa i mòbil de VODAFONE iniciaran una vaga indefinida a partir del proper dia 29 de novembre contra l'anunci de venda i externalització de la unitat productiva a benefici de la multinacional Eulen
Com cada any, el 25 de novembre la comunitat internacional celebra el Dia per a l’eliminació de la violència envers les dones pel sol fet de ser-ho. Una data molt concreta que serveix per advertir que calen encara recursos, voluntats i educació que permetin un treball sistèmic, estructural i quotidià i per dir d’una vegada per totes «ni una menys». Conscients que cal lluitar contra totes les formes de violència masclista, no només la física sinó en les seves múltiples formes de desigualtat que suposen qüestionar des de l'arrel la condició de la dona com a subjecte d'idèntics drets i dignitat que els homes.
Des de Col·lectiu Ronda volem manifestar el nostre suport i sincera solidaritat als treballadors del sector del metall de la província de Cadis, en vaga indefinida per un conveni just que garanteixi salaris dignes i comenci a revertir la incessant pauperització de les seves condicions laborals que pateixen des de fa dècades.
Anomenem phishing a les pràctiques il·legals de pirates informàtics per apropiar-se de dades personals i claus bancàries amb la intenció de suplantar la nostra personalitat i atacar el nostre patrimoni. Un fenomen d’incidència creixent front a la qual cal conèixer els nostres drets com a consumidors i usuaris.
Col·lectiu Ronda, en col·laboració amb ASUFIN, inicia una campanya per reclamar en concepte de danys i perjudicis en representació de les persones que es van veure afectades per les pràctiques il·lícites dels fabricants d’automòbils entre abril de 2006 i agost de 2013.