Anàlisi de l'advocada Susana Fuentes especialitzada en prestacions de la Seguretat Social
Les jubilacions anticipades són aquelles en què, concorrent determinats requisits, es pot accedir a la pensió de jubilació amb anterioritat a l’edat mínima exigida:
-65 anys per a qui hagi cotitzat almenys 37 anys i 6 mesos.
-66 anys i 2 mesos per a qui hagi cotitzat menys de 37 anys i 6 mesos.
Ara segons la Disposició Transitòria Setena del RDL 8/2015, el 2027 les edats ordinàries de jubilació seran 65 i 67 anys en funció de la cotització de 38 anys i 6 mesos o inferior.
A la jubilació anticipada és aplicable coeficients reductors en funció del tipus de jubilació anticipada sol·licitada i dels mesos anticipats a l'edat ordinària de jubilació.
Tenim tres tipus de jubilació anticipada:
-Jubilació anticipada per causa no imputable al treballador, art. 207 LGSS
-Jubilació anticipada voluntària de caràcter general
-Jubilació anticipada per raó d’activitat o discapacitat, en grau 45% i 65%.
Per tramitar qualsevol d'aquestes jubilacions es requereixen els documents següents de manera general:
-Vida laboral
-Bases de cotització
-Certificat d’inscripció com a demandant d’ocupació
Així mateix, segons la fórmula de jubilació sol·licitada, cal una altra sèrie de documents que especifico en l'exposició de cadascuna.
Jubilació anticipada per causa no imputable a la persona treballadora, article 207 LGSS
Es necessiten els requisits següents:
I. Tenir la condició de treballador per compte aliè.
II. Tenir una edat complerta que sigui inferior a quatre anys, com a mínim, a l'edat ordinària de jubilació (sense que siguin aplicables els coeficients reductors dels coeficients reductors de l'art 206 i 206 bis LGSS, és a dir, que sigui una jubilació anticipada per raó d'activitat o discapacitat.)
III. Trobar-se inscrit a les oficines d'ocupació durant un termini de 6 mesos immediatament anteriors a la data de sol·licitud de la jubilació. (Es pot simultaniejar la inscripció amb la realització d'una activitat per compte propi o aliè sempre que sigui compatible ia temps parcial, art. 1.5 RD 1132/2022 de 21 d'octubre).
IV. Acreditar un període mínim de cotització efectiva de 33 anys, sense el còmput proporcional de les pagues extraordinàries, computant a efectes exclusius el període del servei militar obligatori, la prestació social substitutòria o el servei social obligatori de la dona, amb el límit d'un any .
Assenyalar que la cotització efectiva, inclou les anomenades cotitzacions no reals o fictícies, derivades de situacions d'excedència per cura de fills/es, de familiars a càrrec, etc.
A més, procedeix en aquest cas, el còmput recíproc de cotitzacions, entre les cotitzacions realitzades al Règim General i en qualsevol altre règim especial, amb el desenllaç que només procedirà reconèixer el dret a la jubilació anticipada quan el nombre més alt de cotitzacions s'hagin realitzat com a treballador per compte aliè.
Finalment, cal esmentar que l'art. 280 LGSS disposa que les cotitzacions efectuades durant la percepció del subsidi per desocupació per a majors de 52 anys tindran validesa per completar el temps necessari per accedir a la jubilació anticipada.
V. Involuntarietat en el cessament del treball.
Les situacions que possibiliten l'accés a aquesta modalitat de jubilació són les següents:
- Acomiadament col·lectiu, d'acord amb l'article 51 ET, per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció.
-Acomiadament per causes objectives en virtut de l’article 52 ET.
- Extinció per voluntat de les persones afectades a l'empara dels arts. 40.1, 41.3 i 50 ET.
-Mort, jubilació o incapacitat de l'empresari individual, o l'extinció de la personalitat jurídica del contractant.
-Extinció del contracte de treball per força major, constatada per l'autoritat laboral, segons l'art. 5.7 LGSS.
- Extinció del contracte per voluntat de la treballadora per ser víctima de la violència de gènere, segons l'article 49.1. m) ET.
En el supòsit d'acomiadament col·lectiu o objectiu o per voluntat de les persones afectades a l'empara dels arts 40.1, 41.3 i 50 ET, s'ha d'acreditar haver percebut la indemnització derivada de l'extinció del contracte de treball o haver-la reclamat o impugnat extinció.
L'acreditació del pagament es pot efectuar mitjançant transferència bancària o mitjançant documentació acreditativa equivalent.
Jubilació anticipada per voluntat de la persona interessada, art. 208 LGSS
Per accedir a la jubilació anticipada cal tenir una edat que sigui inferior a 2 anys a l'edat ordinària de jubilació que resulti, art. 205.1 a) LGSS.
El 2022, l'edat de jubilació són 65 anys amb 37 anys i 6 mesos cotitzats, per la qual cosa, complint aquests requisits, l'interessat es podria jubilar anticipadament amb 63 anys.
Si tingués menys de 37 anys i 6 mesos cotitzats, l'interessat es podrà jubilar anticipadament amb 64 anys i 2 mesos el 2022.
Els requisits per poder cursar aquest tipus de jubilació són els següents:
I. Estar d'alta o situació assimilada a la d'alta al moment del fet causant.
II. Acreditar un període de cotització efectiva de 35 anys, sense el còmput proporcional de les pagues extraordinàries, computant a efectes exclusius el període del servei militar obligatori, la prestació social substitutòria o el servei social obligatori de la dona, amb el límit d'un any.
Aquest període de carència genèric requereix un període de carència específic, per la qual cosa l'interessat ha de reunir almenys 2 anys compresos dins dels 15 anys immediatament anteriors a la data de jubilació o a la data en què va cessar l'obligació de cotitzar.
III. Finalment, l’import de la pensió de jubilació voluntària ha de ser superior a la pensió mínima que correspondria a l’interessat per la seva situació familiar al compliment dels 65 anys d’edat. És a dir, si la quantia de la pensió resultant és inferior a la mínima establerta anualment per a la pensió de la jubilació ordinària, no es podrà accedir a aquesta fórmula de jubilació anticipada.
Jubilació anticipada en atenció a l’activitat professional
En aquest supòsit de jubilació anticipada s'atenen els treballs les funcions o activitats siguin penoses, tòxiques, perilloses o insalubres i, tinguin elevats índexs de morbiditat, (proporció de persones que es posen malalts en un lloc o temps determinat) o mortalitat.
L'activitat ha d'estar qualificada amb algun d'aquests termes en un conveni col·lectiu i les circumstàncies han de ser acreditades a la sol·licitud de jubilació, així com la permanència en l'activitat de què es tracti, pel temps exigit a la norma.
Per tenir dret a l’aplicació dels coeficients reductors de l’edat, el treballador ha d’acreditar un període mínim exigit per a l’accés a la pensió de jubilació, sense que el període exigible pugui ser inferior a quinze anys.
En aquesta modalitat de jubilació es troben treballadors inclosos a l'àmbit d'aplicació de l'Estatut del Miner, el personal de vol de treballs aeris, treballadors ferroviaris, bombers al servei de les Administracions i Organismes Públics, personal de l'Ertzaintza i la policia local al servei de les entitats locals.
Jubilació anticipada per a persones amb discapacitat
L'article 206 bis LGSS estableix que l'edat de jubilació podrà ser reduïda en el cas de persones amb discapacitat igual o superior al 65%, o també en un grau de discapacitat igual o superior al 45%, sempre que en aquest supòsit es tracti d'una discapacitat determinada al RD 1851/2009 de 4 de desembre.
A la bestreta de l'edat ordinària de la jubilació per a persones amb discapacitat igual o superior al 65 %, els coeficients reductors de l'edat de jubilació són els del 0,25 per cada any treballat. Si el discapacitat requereix l’ajuda de tercera persona per realitzar actes essencials de la vida quotidiana, el coeficient puja al 0,50 per cada any treballat.
Aquesta anticipació no implica reducció de la quantia de la pensió de jubilació.
A la bestreta de l'edat ordinària de la jubilació per a persones amb discapacitat igual o superior al 45% han d'acreditar un període mínim de cotització equivalent a 15 anys, i que durant tot aquest temps tinguin un grau de discapacitat igual o superior al 45%, sense que sigui exigible, a partir de la construcció jurisprudencial, que aquest grau de discapacitat derivi exclusivament d'una de les malalties llistades. ( STS 27 de setembre de 2017, rec. 4233/2015)
-Per a l'acreditació de la discapacitat cal certificat de l'òrgan corresponent de cada comunitat autònoma que hagi rebut transferència de funcions.
Pel que fa a aquestes modalitats de jubilació anticipada, assenyalem que hi ha la bestreta de l'edat de jubilació per a determinades professions que resulten difícilment practicables a partir de certa edat, com és el col·lectiu d'artistes, que en virtut de l'art. 11 del RD 2621/1986 de 24 de desembre, es reconeix als artistes el dret a jubilar-se a partir dels 60 anys, si bé, els serà d'aplicació una reducció de 8% per cada any de bestreta respecte a l'edat ordinària de jubilació.
