Abans de procedir a un acomiadament disciplinari, les empreses tenen l'obligació d'oferir una audiència prèvia a les treballadores per tal de garantir que aquests tenen l’oportunitat de defensar-se dels fets que se’ls imputen per justificar l’extinció del seu lloc de treball.
El Tribunal Constitucional ha declarat que la legislació vigent, que no preveu que les mares en famílies monoparentals puguin ampliar el permís de maternitat, vulnera els principis constitucionals d'igualtat i no-discriminació.
..................................................
El BOE en la seva edició del 6 de novembre va incloure la publicació i entrada en vigor del Reial Decret-Llei 6/2024 que inclou un ampli ventall de mesures urgents per intentar restablir la normalitat i accelerar la recuperació de les zones més afectades. Us resumim les principals mesures
Quins són els nostres drets i què podem fer si tenim dificultats o ens veiem impossibilitats per anar a la feina com a conseqüència d’una meteorologia adversa? En aquest article, us facilitem alguns consells que convé tenir ben presents
Davant d'una situació de risc per a la integritat física que es pugui considerar «greu i imminent», la llei no només obliga l'empresari a prendre tota mena de mesures preventives i de seguretat sinó que, a més, i en determinades circumstàncies, reconeix el dret dels treballadors/ores a paralitzar la feina.
Una programació d’activitats lúdiques i jocs per explicar l’economia solidària de manera accessible a la ciutadania serà l'eix vertebrador del Festival Fesc'24, que es farà el cap de setmana del 19 i 20 d'octubre al Parc de l'Estació del Nord de Barcelona i que comptarà amb música, tallers i mercat de productes. Col·lectiu Ronda també hi serem.
L'amiant causa més de 2000 morts cada any a l'Estat espanyol. Però, tot i així, continua sent un gran desconegut per a la població. Per redreçar aquesta situació, l'Associació de Víctimes Afectades per l'Amiant de Catalunya (AVAAC) publica aquesta imprescindible «Guia informativa sobre els riscos de l'amiant», en col·laboració amb Col·lectiu Ronda, El Periódico de Catalunya i la Plataforma Cerdanyola 2000.
Una història coral que explica la trajectòria del despatx des del seu naixement i fins als nostres dies, des d'una col·lectivitat de professionals del dret, passant per un despatx típicament laboralista, ampliant-se a altres branques del dret i el cooperativisme, sempre al servei dels treballadors i de les classes populars.