La Covid-19 ha accentuat la situació de greuge permanent que pateix la dona en el món de les relacions laborals. Un perjudici que encara avui es materialitza en una major taxa d’atur, parcialitat i temporalitat, menor retribució i manca de representació en àmbits directius o amb poder de decisió.
La pandèmia no tan sols ha mostrat amb especial cruesa aquesta realitat de precarietat que afecta la dona sinó que també ha servit per evidenciar la insuficiència de les actuals mesures de conciliació i la desigual distribució de l’esforç i la dedicació que requereix el treball domèstic i de cures de menors i persones necessitades d’atenció.
La nostra companya Clàudia Guasch, advocada al despatx de Col·lectiu Ronda a Mollet, analitzarà aquestes i altres qüestions des del prisma del dret laboral.