Una sentència reconeix per primera vegada la situació d’incapacitat permanent pels danys derivats de l’exposició a l’amiant a un treballador del Metro de Barcelona. L’afectat ha interposat una demanda on reclama 180.000 euros d’indemnització pels danys i perjudicis
Un nou 8 de març arriba per fer palès que la lluita feminista contra les precarietats, discriminacions i violències que afecten les dones continua vigent mentre aquestes durin i pervisquin. Des de Col·lectiu Ronda donem suport a la Vaga Feminista convocada amb motiu del Dia Internacional de les Dones i per això tanquem els nostres despatxos de Catalunya, on afecta la convocatòria de vaga, sumant-nos a les reivindicacions d'aquesta jornada.
La sempre controvertida figura de l’indefinit no fix a l’administració no representa una solució vàlida a la temporalitat abusiva al sector públic, sent la fixesa dels llocs de treball una opció més adequada. Breu anàlisi de la recent sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea, coneguda com a cas UNED.
El Jutjat Social 31 de Barcelona ha dictat a instàncies de Col·lectiu Ronda la primera sentència a Catalunya que declara en situació d'incapacitat permanent per contagi de Covid d'origen professional una treballadora de neteja que prestava serveis en un CAP durant la pandèmia.
El Tribunal Suprem ha dictat una sentència on estableix el mètode de càlcul del tant per cent de la pensió de jubilació de les persones que amb anterioritat a l'any 1979 van cotitzar a mutualitats o institucions de previsió social exempt de tributació en concepte d’IRPF.
Des del Col·lectiu Ronda donem suport a la convocatòria de vaga parcial del proper dia 7 de febrer de 2024 plantejada pels sindicats CGT, Intersindial-CSC i Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC) en solidaritat amb el poble palestí, contra la política de genocidi i per denunciar les greus repercussions d’aquesta barbàrie sobre el conjunt de la societat civil i la classe treballadora d’arreu.
El Tribunal de Justícia de la UE ha sentenciat que la legislació espanyola és incompatible amb el contingut de la normativa comunitària en matèria de prevenció de la discriminació en el món laboral quan permet l’extinció automàtica del contracte de les persones declarades en situació d’incapacitat permanent total.
El Tribunal Suprem ha determinat que les despeses abonades a guarderies i escoles bressol per la custòdia dels menors de 3 anys formen part del dret a la deducció fiscal per maternitat sobre l’Impost de la Renda de les Persones Físiques (IRPF) amb independència del tipus de centre que presti aquest servei.
En determinades circumstàncies, la retribució corresponent als dies treballats a l'estranger desplaçats per la nostra empresa estan exempts de tributar en concepte d'IRPF. En cas que no se'ns hagi aplicat aquesta exempció, tenim dret a reclamar a Hisenda la devolució d‟aquests imports. T'expliquem com fer-ho
El BOE en la seva edició del 20 de desembre de 2023 recull una important modificació de la regulació del permís per cura del lactant en el sentit de consolidar el dret a acumular el temps de lactància en jornades completes. Fins ara, només es podia fer en cas d’acord amb l’empresa o si així ho recollia el conveni d’aplicació.