TMB ha estat condemnada a abonar 10.000 euros d’indemnització a un conductor d’autobusos declarat l’any 2021 en situació d’incapacitat permanent en considerar que l’empresa incompleix el deure de realitzar «una avaluació per determinar les capacitats i aptituds del treballador»
Des de Col·lectiu Ronda ens adherim a les reivindicacions que diferents sindicats i organitzacions socials fan per la convocatòria del 27 de setembre, plantejada com una jornada de lluita i vaga general contra el genocidi del poble palestí i la intestificació de la violència per part d’Israel. La nostra cooperativa també vol denunciar la connivència de governs i institucions que són còmplices d’aquest barbàrie.
L’augment del nombre de cirurgies estètiques que es realitzen anualment va acompanyat d’un increment en paral·lel dels casos en què aquestes intervencions acaben provocant complicacions mèdiques que poden acabar sent greus. En quins casos tenim dret a reclamar pels perjudicis?
Tot i admetre que l'orfandat de la jove no pot ser considerada com a “absoluta” atès que un dels progenitors segueix amb vida, el Tribunal Suprem valora que consta acreditat “que ha estat desatenent de forma constant i reiterada les necessitats de la menor” generant un “estat de necessitat anàleg” al que pugui causar l'absència per defunció dels dos progenitors.
Sense demores i sense excuses. El Govern espanyol ha d’impulsar una reforma urgent de la indemnització per acomiadament improcedent després que el Comitè Europeu de Drets Socials dictaminés que la regulació de l’acomiadament a Espanya incompleix el contingut de la Carta Social Europea
A finals de juny, Col·lectiu Ronda va aconseguir dues sentències que reconeixen la incapacitat permanent en grau d’absoluta per a dues treballadores afectades per la Covid Persistent. Tanmateix, menys del 3% de les afectades ha obtingut aquest reconeixement, malgrat les greus limitacions laborals que aquesta síndrome pot comportar.
El fet que una baixa mèdica -però també una pensió per incapacitat permanent o una prestació- es consideri com a derivada de contingència professional (causada per la feina) o comuna (sense vinculació amb el treball) és transcendent en diferents àmbits, però especialment en termes econòmics. Aquí us expliquem com reclamar si no se us reconeix l’origen laboral de la vostra malaltia o lesió.
Els triennis com a personal laboral han de cobrar-se en l’import previst en el moment de meritar-los
Les persones funcionàries de l’Administració que haguessin perfeccionat triennis com a personal laboral amb anterioritat a l’any 2021 tenen dret a cobrar-los en la mateixa quantia que els percebien abans d’adquirir la condició de funcionària i reclamar la diferència econòmica corresponent als darrers 4 anys.
L'exposició a altes temperatures, especialment si desenvolupem activitats que requereixin esforç físic, és un risc reconegut per a la integritat física i la salut de treballadors i treballadores. Susana Fuentes, advocada de Col·lectiu Ronda, ens parla dels nostres drets i de les obligacions empresarials en matèria de prevenció.
Una sentència dictada pel Jutjat de Primera Instància número 1 de L’Hospitalet de Llobregat ha reconegut el dret a compra dels veïns d'una promoció de 168 habitatges de lloguer assequible que InmoCriteria va construir en aquest barri del municipi del Barcelonès. La sentència considera que aquesta immobiliària de CaixaBank va actuar en contra del principi de bona fe en negar als veïns i veïnes de Porta Nord el dret a adquirir en propietat les seves llars transcorreguts 10 anys des de la signatura del contracte d’arrendament tot fent desaparèixer la clàusula del contracte que ho permetia.