En cas de separació o divorci, les decisions sobre la salut dels fills menors han de ser compartides per ambdós progenitors. El Codi Civil de Catalunya estableix mecanismes per actuar en situacions d’urgència, casos de violència familiar o desacords, garantint sempre l’interès superior del menor.
Des de l'1 d'abril de 2025, amb l’entrada en vigor de les mesures del Reial Decret-llei 11/2024, norma que té com a objectiu principal millorar la compatibilitat de la pensió de jubilació amb el treball, es modifica substancialment el règim de jubilació parcial i activa per facilitar una sortida més gradual i flexible del mercat laboral.
Triodos Bank ha anunciat que, pròximament, enviarà invitacions personalitzades a les persones titulars de CDA per accedir a una pàgina web des d’on podran acceptar una oferta transaccional: l’abonament de 10 € per CDA a canvi de renunciar a qualsevol acció legal, present o futura, relacionada amb aquest producte financer.
El TSJC confirma que el limfoma de Hodgkin d’un extreballador de Repsol té origen laboral per exposició a benzè a la petroquímica de Tarragona, i desestima els recursos de la mútua i l’empresa contra una sentència que reconeixia el vincle causal amb la seva feina.
Aconseguir que es reconegui una incapacitat permanent derivada de la fibromiàlgia i la síndrome de fatiga crònica continua sent un repte considerable per a moltes persones afectades. Tal com s'ha evidenciat en diverses sentències judicials, el simple diagnòstic de fibromiàlgia, fins i tot quan es presenta de forma severa, no és un passaport automàtic cap al reconeixement de la incapacitat permanent. Un dels principals obstacles rau en la legislació actual, on la fibromiàlgia no apareix de forma específica com una patologia susceptible de causar una invalidesa, generant un dèficit evident a l'hora d'avaluar i reconèixer el veritable potencial incapacitant d'aquesta malaltia.
Petita anàlisi de la sentència que ens han notificat al Col·lectiu Ronda, nº 88/2025 del Jutjat Social 32 de Barcelona de 12 de març de 2025, que declara en situació d’Incapacitat Permanent i Absoluta a una treballadora que patia narcolepsia (trastorn de la son que provoca somnolència severa)
Ni gàbies que tallin les nostres ales. Ni dominacions que ens empresonin. Les dones volem ser lliures. I no ens cansarem de repetir-ho cada 8 de març, Dia Internacional de les Dones, però també cada dia de l’any, per denunciar les constants violències i discriminacions de què som objecte les dones pel sol fet de ser-ho. I un cop més, posant èmfasi en les reivindicacions vinculades amb l’entorn laboral, amb la constant bretxa salarial, i en les esferes institucionals i judicials, per exigir més recursos que ajudin a posar una mirada més afinada amb perspectiva de gènere. Per caminar cap a la llibertat i l'equitat.
En els últims anys, la regulació de la jubilació anticipada ha incorporat mesures que busquen un equilibri entre el relleu generacional i la protecció dels treballadors que es troben en feines especialment exigents.
Les recents vagues a empreses com Holaluz i Ubisfot han revifat el debat sobre el teletreball. Aquest article analitza en quines condicions les companyies poden modificar-lo i detalla els drets dels treballadors davant de canvis unilaterals.
La condemna al propietari dels gossos que van atacar dues persones al barri de Vallvidrera de Barcelona es fonamenta en un delicte de lesions per imprudència greu, ja que l’acusat no comptava ni amb la llicència ni amb les mesures adequades de seguretat per la tinença dels animals.