L'exposició a altes temperatures, especialment si desenvolupem activitats que requereixin esforç físic, és un risc reconegut per a la integritat física i la salut de treballadors i treballadores. Susana Fuentes, advocada de Col·lectiu Ronda, ens parla dels nostres drets i de les obligacions empresarials en matèria de prevenció.
En un món cada dia més digitalitzat, el desenvolupament i enfortiment tecnològic de l'economia social i solidària (ESS) era un repte pendent i necessari per augmentar la nostra capacitat d'incidir i transformar el món. Les eines tecnològiques poden ser un facilitador pel desenvolupament de les cooperatives i l'accés a elles té un impacte en la qualitat de les organitzacions i en la seva competència en el mercat. IT Cooperatiu està participat per tres entitats: Col·lectiu Ronda, Fundació El Maresme i Som Connexió.
Les mútues també tenen possibilitat d’intervenir en els processos d’incapacitat temporal encara que la baixa mèdica no tingui cap relació amb la feina i sigui per contingència comuna. Us expliquem com realitzen el control i seguiment d’aquestes baixes
Els problemes de mobilitat derivats de l’afectació sobre el servei de Rodalies a tot Catalunya i les dificultats de moltes persones per desplaçar-se fins als seus llocs de treball ha despertat un gran interès (i inquietud!) al voltant de les possibles conseqüències d’arribar tard a la feina. En aquest article, intentem explicar-les.
Molta gent creu que superats els 18 mesos de baixa mèdica, automàticament deixarem de percebre la prestació per incapacitat temporal o estarem en situació d’alta i ens correspon reincorporar-nos a la feina. Però res d’això és cert. Hem de tenir ben present que mentre l’INSS no ens comuniqui altra cosa, nosaltres seguim de baixa, conservem el nostre lloc de treball i mantenim el dret a percebre la prestació d’incapacitat que veníem cobrant. Ara us ho expliquem tot amb més detall.