Des de l'1 d'abril de 2025, amb l’entrada en vigor de les mesures del Reial Decret-llei 11/2024, norma que té com a objectiu principal millorar la compatibilitat de la pensió de jubilació amb el treball, es modifica substancialment el règim de jubilació parcial i activa per facilitar una sortida més gradual i flexible del mercat laboral.
Jubilació Parcial
La reforma de la jubilació parcial introdueix canvis significatius tant per a les persones que es jubilen parcialment de forma anticipada com per a les treballadores de relleu.
- Anticipació de l'edat: Ara es podrà accedir a la jubilació parcial fins a 3 anys abans de l'edat ordinària de jubilació (abans eren 2) si es reuneixen els períodes de cotització corresponents.
- Reducció de jornada: En els casos d'anticipació superior a dos anys, la reducció de jornada durant el primer any se situarà entre el 20% i un màxim del 33%.
A partir dels dos anys d’anticipació i per a aquells que es jubilen parcialment havent complert l'edat ordinària, la reducció de jornada es pot ampliar fins al 75%, en aquest cas sense necessitat de contracte de relleu simultani.
Contracte de relleu:
En cas de jubilació parcial abans de l'edat ordinària, ara el contracte de relleu ha de ser indefinit i a temps complet. A més, s'ha de mantenir almenys durant els dos anys posteriors a la jubilació parcial. L'empresa té l'obligació de fer un nou contracte en cas d'extinció anticipada. També es permet contractar treballadors amb contracte fix-discontinu per al relleu. Igualment, les cooperatives poden acollir-se a la jubilació parcial quan la cooperativa concerti amb un soci de durada determinada de la mateixa cooperativa o amb un treballador, el seu pas a la condició de soci de treball.
Quan la jubilació parcial es produeix després d'haver assolit l'edat ordinària, la celebració d'un contracte de relleu és opcional. Si l'empresa el formalitza, la jornada del rellevista ha de ser, com a mínim, igual a la reducció de jornada del jubilat parcial. Aquest contracte pot ser de durada determinada o indefinida, però ha de tenir una durada mínima d'un any.
Altres novetats:
Per al sector de la indústria manufacturera, s'allarga el règim transitori de jubilació parcial propi fins al 31 de desembre de 2029. A més, s'estableix una cotització del 80% de la base que correspondria a jornada completa, amb una aplicació progressiva.
Es facilita l'acumulació del temps de treball durant la jubilació parcial per pacte individual (treballador-empresa) o per negociació col·lectiva.
Jubilació Activa i bonificacions jubilació demorada
La jubilació activa, que permet compatibilitzar la pensió amb el treball per compte pròpia o aliena, també presenta canvis importants:
- Eliminació del requisit de cotització completa: Abans, per accedir a la jubilació activa, calia tenir cotitzacions suficients per obtenir el 100% de la base reguladora. Amb la nova normativa, aquest requisit s'elimina. Ara, només cal acreditar les cotitzacions necessàries per tenir dret a la pensió de jubilació.
Percentatge de la pensió compatible amb el treball: La quantia de la pensió compatible amb el treball ara serà variable segons el temps de demora en l'accés a la jubilació des de l'edat ordinària:
1 any de demora: 45% de la pensió.
2 anys de demora: 55% de la pensió.
3 anys de demora: 65% de la pensió.
4 anys de demora: 80% de la pensió.
5 o més anys de demora: 100% de la pensió.
A més, per cada 12 mesos ininterromputs en situació de jubilació activa, el percentatge de la pensió s'incrementarà en 5 punts percentuals, amb un màxim del 100%.
- Compatibilitat amb el complement de demora: Ara es podrà percebre la pensió de jubilació activa juntament amb el complement de demora per haver endarrerit la jubilació, cosa que abans no era possible.
- Millora per a autònoms: Els autònoms que tinguin contractat almenys un treballador per compte aliè amb caràcter indefinit durant un mínim de 18 mesos, o que contractin un nou treballador indefinit, podran percebre el 75% de la pensió si la demora en l'accés a la jubilació és d'entre un i tres anys.
- Extensió al Règim de Classes Passives: Aquestes millores en la jubilació activa també s'aplicaran als empleats públics del Règim de Classes Passives de l'Estat.
Increment del complement per demora
Es manté el complement del 4% per cada any treballat després de l'edat ordinària de jubilació.
Com a novetat, a partir del segon any complet de demora, es podran computar períodes superiors a 6 mesos i inferiors a un any, als quals correspondrà un 2% addicional. Aquest increment també s'aplica al càlcul del complement a tant alçat i de la figura mixta.
Es permet la compatibilitat entre el complement per demora i la pensió de jubilació activa.
En definitiva, aquestes reformes busquen donar més opcions i flexibilitat als treballadors a l'hora de planificar la seva jubilació, fomentant la permanència voluntària en el mercat laboral i adaptant-se a les diverses situacions personals.
