Bajo el título "Contratación en la Administración Pública", los abogados laboralitses de Colectivo Ronda Genís Pérez y Oriol Pintos harán una charla el día 12 de julio a las 19h en el despacho que tenemos en Granollers, para explicar el fraude de la temporalidad y las irregularidades en la contratación en este sector.
Recientes sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y de los tribunales estatales españoles han condenado de forma severa el uso abusivo por parte de la Administración de la contratación temporal. Ofrecemos una charla informativa para contaros cómo le pueden afectar y beneficiar estas resoluciones judiciales si trabaja en el sector público.
Aunque es habitual que se relacione el trabajo a las diferentes administraciones y organismos públicos del Estado con empleo estable y buenas condiciones laborales, lo cierto es que el sector público ha sido, tradicionalmente, un foco importante de precariedad y temporalidad. Una situación que nos obliga a reflexionar sobre cómo no debe extenderse la precarización creciente del mundo laboral si la propia Administración, que debería velar de forma especialmente cuidadosa para respetar las limitaciones que la legislación impone la contratación temporal, se convierte en un los principales agentes impulsores de la precariedad a través de sus trabajadores y trabajadoras.
Ahora bien, este escenario de temporalidad fraudulenta generalizada en el sector público ha sufrido recientemente un importante bache que, de forma inevitable, debe conducir a un cambio de paradigma radical con respecto a la práctica impunidad que hasta ahora ha acompañado la actuación del Administración a la hora de celebrar contratos y nombramientos en fraude de ley. El pasado 14 de septiembre de 2016, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictaba tres importantes sentencias que condenaban sin paliativos la contratación temporal sin causa justificada por parte de las administraciones.
Estas resoluciones, que hacían referencia a casos vinculados con la Administración del Estado pero también a un Ayuntamiento y dos administraciones autonómicas, establecen una doctrina que, por cuestión de jerarquía jurisprudencial, los tribunales españoles están obligados a seguir y resolver los conflictos que se puedan presentar aplicando el mismo criterio. Y este criterio es muy claro: las administraciones pueden hacer uso de la contratación temporalidad respetando las mismas limitaciones que son vigentes en el marco regulador general de las relaciones laborales y, por tanto, argumentos como la insuficiencia presupuestaria no justifican ni legitiman la temporalidad.
Desde que se hicieron públicas estas sentencias, en España ya se han dictado numerosas resoluciones en este sentido, que obligan a la Administración a reconocer el carácter indefinido de contratos y nombramientos celebrados en fraude de ley.
Genís Pérez y Oriol Pintos, abogados laboralistas de Colectivo Ronda, imparten esta charla informativa para dar a conocer y explicar el contenido de estas importantes sentencias y cómo podemos actuar para defender nuestros derechos y mejorar nuestra situación laboral si somos trabajadores de la administración, organismos, empresas de capital público, etc. y nos vemos afectados por la temporalidad fraudulenta.
