Los abogados Genís Perez y Oriol Pintos de Colectivo Ronda ofrecerán una charla informativa el próximo 28 de junio en nuestro despacho de Granollers para explicaros cuáles son sus derechos en caso de ser despedidos mientras se encuentra en situación de incapacidad temporal. La asistencia es gratuita.
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) ha pronunciado recientemente por afirmar que el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal (IT) por enfermedad o lesión podría merecer la declaración de «nulo» si la recuperación del trabajador en situación de IT resulta "incierta" o sea previsible que el proceso de restablecimiento de su salud prolongue "de forma duradera". Una decisión bastante trascendente pues, hasta ahora, los tribunales españoles seguían criterio el Tribunal Supremo que establecía que despedir a un trabajador por estar enfermo o sufrir una lesión que temporalmente le impide desarrollar sus funciones no supone una actuación discriminatoria y, por tanto, no conlleva la declaración de nulidad sino, en todo caso, la de improcedencia. Es decir, la empresa puede optar entre pagar la correspondiente indemnización o readmitir al trabajador, siendo mucho más habitual la primera opción que no la segunda, por razones fundamentalmente económicas.
Acogiéndose a este nuevo criterio, los tribunales españoles ya comienzan a dictar sentencias que condenan las empresas a reincorporar a los trabajadores despedidos estando en situación de IT en sus puestos de trabajo ya abonar los salarios dejados de percibir, más una posible indemnización complementaria.
Para dar a conocer esta nueva situación, el próximo día 28 de junio a las 19h, el Colectivo Ronda ofrece una charla informativa completamente gratuita. Infórmate y defiende tu puesto de trabajo!
GRANOLLERS
28 de junio - 19 horas