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Absueltos los intérpretes que denunciaron en redes la precariedad laboral de Planeta Impro

«Nunca quisimos desprestigiar a nadie. Tan sólo denunciar una situación laboral real, sin expresión denigratoria alguna» y por eso «creemos que ésta ha sido una demanda creada con temeridad y mala fe» comentaron en rueda de prensa el pasado 11 de junio algunos de los integrantes del grupo de ocho personas demandadas por la compañía Planeta Impro que les acusaba de vulnerar el derecho al honor por unos comentarios en redes sociales sobre la precariedad laboral de la empresa. El Juzgado de Primera Instancia 30 de Barcelona desestimó la demanda, al considerar que los comentarios estaban amparados por el derecho a la libertad de expresión y también de información, por su veracidad.

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Condenan a Caprabo a indemnizar a un trabajador por no adaptar correctamente su puesto de trabajo

El Juzgado de lo Social 28 de Barcelona ha impuesto a CAPRABO la obligación de indemnizar a uno de sus trabajadores con 6.251 € y destinarlo a un puesto de trabajo adecuado a sus condiciones físicas tras valorar que la empresa vulneraba el derecho fundamental a no sufrir discriminación.

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E&Y condenada a indemnizar a 130 accionistas de Gowex con más de 3 millones de euros

En la sentencia, la Audiencia Provincial valora que E&Y, en su condición de asesor registrado de Gowex, incurrió en una “conducta negligente omisiva, al no haber impedido la publicación de una información gravemente errónea sobre la actividad y situación patrimonial y financiera de la sociedad”.

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Amianto en el Puerto: El TS responsabiliza a Estibarna de las muertes y lesiones de los estibadores

Mediante dos sentencias dictadas de forma simultánea a instancias de Col·lectiu Ronda, el Tribunal Supremo ha establecido por primera vez que Estibarna es responsable de las muertes y lesiones causadas por la exposición al amianto que afectan a los profesionales de la estiba.

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¿Cómo controlan las mutuas los procesos de baja médica?

Las mutuas tienen posibilidad de intervenir en los procesos de incapacidad temporal incluso la baja médica no tiene relación alguna con el trabajo y sea por contingencia común. Os explicamos cómo realizan el control y seguimiento de estas bajas

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¿Te pueden despedir por llegar tarde al trabajo?

Los problemas de movilidad derivados de la afectación sobre el servicio de Rodalies en toda Cataluña y las dificultades de muchas personas para desplazarse hasta sus lugares de trabajo han despertado un gran interés (¡y preocupación!) alrededor de las posibles consecuencias de llegar tarde al trabajo. En este artículo, intentamos explicarlas.

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18 meses de baja médica y aún sin alta: ¿y ahora qué?

Mucha gente cree que superados los 18 meses de baja médica, automáticamente dejamos de percibir la prestación por incapacidad temporal o pasamos a estar en situación de alta y nos corresponde reincorporarnos al trabajo. Pero ninguna de las dos cosas es cierta. Debemos tener presente que mientras el INSS no nos comunique lo contrario, nosotros seguimos de baja, conservamos nuestro puesto de trabajo y mantenemos el derecho a percibir la prestación de incapacidad que veníamos cobrando. Os lo explicamos con más detalle.

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Phishing: la amenaza permanente

El Instituto Nacional de Ciberseguridad alertó sobre una intensa campaña de phishing o robo de datos personales a través de Internet y telefonía que aprovecha el inicio de la campaña de la Renta para apropiarse de información bancaria a través de falsos SMS . Un ejemplo más de esta activa (y muy lucrativa) industria criminal.

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Colectivo Ronda
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Presentación

Somos una cooperativa de abogados y abogadas y otros profesionales que nos dedicamos a la asesoría jurídica, laboral, fiscal a personas y el acompañamiento de entidades de la economía social. Somos más de cien profesionales que entendemos el derecho y el asesoramiento a entidades como ejercicios para la construcción de un mundo más justo y solidario.

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Historia

Hace 50 años que desde el Colectivo Ronda nos dedicamos a la asesoría jurídica, laboral, económica y social, defendiendo los derechos individuales y colectivos de la ciudadanía y fomentando el desarrollo de modelos económicos más justos y solidarios que los que derivan del actual ordenamiento socioeconómico. Nuestra historia comenzó con la idea de que la llegada de la democracia supondría también una mejora para la seguridad de trabajadores y trabajadoras. Al no ser así, en el Colectivo seguimos trabajando y ampliando los servicios.

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Objetivos

Desde el Colectivo Ronda nos esforzamos por cambiar las relaciones entre las personas sobre la base del respeto, la dignidad y la cooperación en defensa del derecho a una vida autónoma, digna y libre. Como organización y grupo de profesionales, compartimos una serie de objetivos que creemos que son inexcusables, y que determinan nuestro trabajo diario y la forma como entendemos el ejercicio del derecho y el asesoramiento a entidades de economía social.

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Ideario

En el Colectivo Ronda nos mueve la defensa de los derechos individuales y colectivos de la ciudadanía y el fomento de modelos económicos más justos y solidarios. Nuestro ideario, nuestra filosofía de trabajo, responde a estos objetivos y se sintetiza en la justicia social, la equidad de género, la democracia directa y la autogestión, la intercooperación y la independencia. El rigor y la ilusión de los profesionales especializados que formamos parte del Colectivo es también uno de sus valores.

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Nuestros expertos

En Colectivo Ronda somos más de un centenar de profesionales, entre personas vinculadas al Derecho y personal técnico especializado en todas sus áreas de trabajo (Laboral, de Salud y Trabajo, Jurídica-Social y de Economía Social), así como en el área de Servicios Generales, que ayuda a llevar adelante la cooperativa. Dentro de cada una de las áreas de trabajo, los profesionales se especializan en alguna de las subáreas, en la defensa concreta de derechos o en las subtareas propias de asesoramiento en economía social y solidaria para particulares o colectivos.

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Nuestros despachos

El Colectivo Ronda tiene su sede principal en Barcelona, pero cuenta también con otros despachos repartidos por el territorio catalán y un despacho abierto en Madrid. La voluntad es poder ser cercanos allí donde sea necesario y donde se den los casos y los clientes que requieran nuestros servicios.

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Fundadores

En el año 1972 se forma el núcleo de las personas que fundaron el Colectivo Ronda: Francesc Gallissà Roigé, Josep M. Gasch Riudor, Angelina Hurios Calcerrada, Pep Manté Spà y Jordi Pujol Moix, a quienes muy pronto se incorporó Joan Lluís Jornet Forner y, más adelante, David Santacana Mata. Todos ellos formaron el equipo de personas que pusieron en marcha la futura cooperativa y sus valores, dedicada inicialmente a la defensa de los derechos laborales y a la lucha antifranquista.

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Aula Ronda

El Aula Ronda, ubicada en las oficinas de Barcelona, acoge periódicamente actividades, jornadas y conferencias propias y de entidades afines para el análisis y el debate sobre temas que consideramos que pueden ser de interés general o que nos permiten profundizar en aspectos que se relacionan con las diversas áreas de trabajo del despacho. Charlas sobre amianto, preferentes, enfermedades invisibles o plataformas de afectados... El Aula Ronda acoge todo tipo de actos.

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