Quins són els nostres drets i què podem fer si tenim dificultats o ens veiem impossibilitats per anar a la feina com a conseqüència d’una meteorologia adversa? En aquest article, us facilitem alguns consells que convé tenir ben presents
Davant d'una situació de risc per a la integritat física que es pugui considerar «greu i imminent», la llei no només obliga l'empresari a prendre tota mena de mesures preventives i de seguretat sinó que, a més, i en determinades circumstàncies, reconeix el dret dels treballadors/ores a paralitzar la feina.
Voluntàries, garantistes i respectuoses amb els drets de treballadors i treballadores. Així va descriure la ministra Elma Saiz unes futures i hipotètiques «baixes flexibles» que a hores d’ara són només un esbòs incomplet a partir del qual, però, és pot deduir que només prenen en consideració l’interès de les empreses.
L’augment del nombre de cirurgies estètiques que es realitzen anualment va acompanyat d’un increment en paral·lel dels casos en què aquestes intervencions acaben provocant complicacions mèdiques que poden acabar sent greus. En quins casos tenim dret a reclamar pels perjudicis?
Al Col·lectiu Ronda som una cooperativa amb més d'un centenar de professionals entre advocats i advocades i personal tècnic especialitzat. Dins de cadascuna de les àrees de treball, els i les professionals s'especialitzen en alguna de les subàrees, en la defensa concreta de drets o en les tasques pròpies d'assessorament en economia social i solidària per a particulars o col·lectius.
Al Col·lectiu Ronda ens mou la defensa pels drets individuals i col·lectius de la ciutadania i el foment de models econòmics més justos i solidaris. El nostre ideari, la nostra filosofia de treball, respon a aquests objectius i se sintetitza en la justícia social, l'equitat de gènere, la democràcia directa i l'autogestió, la intercooperació, la independència. El rigor i il·lusió dels professional especialitzats que en formem part és també un dels valors del Col·lectiu.
Fa 50 anys que des del Col·lectiu Ronda ens dediquem a l'assessorament jurídic, laboral, econòmic i social, defensant els drets individuals i col·lectius de la ciutadania i fomentant el desenvolupament de models econòmics més justos i solidaris que els que deriven de l'actual ordenament socioeconòmic. La nostra història va començar amb la idea que l'arribada de la democràcia suposaria també una millora per a la seguretat de treballadors i treballadores. Al no ser així, al Col·lectiu vam continuar treballant, ampliant els serveis.
El BOE en la seva edició del 6 de novembre va incloure la publicació i entrada en vigor del Reial Decret-Llei 6/2024 que inclou un ampli ventall de mesures urgents per intentar restablir la normalitat i accelerar la recuperació de les zones més afectades. Us resumim les principals mesures
A criteri del TSJC, «l'exclusió de l'abonament del complement d'assistència i puntualitat per l’única raó de trobar-se un treballador en situació d’incapacitat temporal constitueix una vulneració del dret fonamental a la no discriminació per raó de malaltia o condició de salut».
TMB ha estat condemnada a abonar 10.000 euros d’indemnització a un conductor d’autobusos declarat l’any 2021 en situació d’incapacitat permanent en considerar que l’empresa incompleix el deure de realitzar «una avaluació per determinar les capacitats i aptituds del treballador»
Tot i admetre que l'orfandat de la jove no pot ser considerada com a “absoluta” atès que un dels progenitors segueix amb vida, el Tribunal Suprem valora que consta acreditat “que ha estat desatenent de forma constant i reiterada les necessitats de la menor” generant un “estat de necessitat anàleg” al que pugui causar l'absència per defunció dels dos progenitors.
La sala de lo social del TSJC ha aceptado por primera vez que una madre en solitario pueda alargar su permiso de paternidad en base al tiempo de suspensión que hubiera correspondido al otro progenitor.
L'amiant causa més de 2000 morts cada any a l'Estat espanyol. Però, tot i així, continua sent un gran desconegut per a la població. Per redreçar aquesta situació, l'Associació de Víctimes Afectades per l'Amiant de Catalunya (AVAAC) publica aquesta imprescindible «Guia informativa sobre els riscos de l'amiant», en col·laboració amb Col·lectiu Ronda, El Periódico de Catalunya i la Plataforma Cerdanyola 2000.
Una història coral que explica la trajectòria del despatx des del seu naixement i fins als nostres dies, des d'una col·lectivitat de professionals del dret, passant per un despatx típicament laboralista, ampliant-se a altres branques del dret i el cooperativisme, sempre al servei dels treballadors i de les classes populars.