Contra todas las violencias, desigualdades y precariedades hacia las mujeres
Un nuevo 8 de marzo llega para poner de manifiesto que la lucha feminista contra las precariedades, discriminaciones y violencias que afectan a las mujeres sigue vigente mientras éstas duren y pervivan. Desde Colectivo Ronda apoyamos la Huelga Feminista convocada con motivo del Día Internacional de las Mujeres y por este motivo cerramos nuestros despachos de Cataluña, donde afecta a la convocatoria de huelga, sumándonos a las reivindicaciones de esta jornada.
Este año la Asamblea 8M, el espacio de coordinación del 8M en Cataluña formada por diversos colectivos feministas, sindicatos, comités de barrio, asambleas territoriales y organizaciones sociales y políticas de todo el territorio catalán, ha convocado movilizaciones bajo el lema « Mujeres, lesbianas y trans, de pie contra las precariedades, las fronteras y los genocidios». Desde Col·lectiu Ronda apoyamos todas estas movilizaciones que quieren hacer eco de las luchas feministas, antirracistas y anticapitalistas.
Y es que queremos seguir denunciando violencias machistas, institucionales y estructurales que recaen sobre las mujeres, pero aún con mayor fuerza sobre las mujeres migradas, racializadas y con diversidad funcional y de género. Violencias que empiezan con las desigualdades endémicas como la brecha salariales, que sigue siendo de más del 20% entre hombres y mujeres y que tiene sus efectos posteriores en el sistema de pensiones. Pero ésta es una jornada para denunciar y hacer visible también que las políticas de cuidados y conciliación no se sustentan cuando 9 de cada 10 excedencias por estos cuidados son de mujeres. Trabajos además invisibles y poco o nada remunerados. La precarización laboral es una evidencia y esto contribuye a la feminización de la pobreza: un 70% de las personas pobres del mundo son mujeres. Pero cabe destacar que esta discriminación afecta más a las personas migrantes, sobrerrepresentadas en los trabajos más precarios, y a la población trans, colectivo en el que más de un 80% de las personas está en paro.
Todo son violencias de un sistema patriarcal y machista que provoca que entre un 25 y un 50% de las mujeres hayan vivido situaciones de acoso sexual en el entorno laboral. Los planes de igualdad avanzan pero todavía hay mucho trabajo por hacer. Pero es en los feminicidios donde la violencia machista se manifiesta con toda su crudeza: 56 mujeres asesinadas a manos de las parejas o exparejas en el 2023. Cifras que estremecen y muestran el rostro más negro de una lacra que hay que erradicar. No es suficiente con la autodefensa para hacer frente a la ofensiva antifeminista. Es necesario un cambio de rumbo pero sobre todo una mirada colectiva que permita andar hacia un sistema y una sociedad más solidaria y que respete la dignidad de todas, todas las personas.
Como cooperativa comprometida en la defensa de los derechos de todas las personas, queremos seguir reivindicando el bienestar y el cuidado de todas ellas, trabajando para poner la vida en el centro y para generar entornos de trabajo libres de violencia, fomentando y promoviendo las condiciones de trabajo dignas, promoviendo la conciliación de la vida personal, laboral y familiar, garantizando la equidad salarial y poniendo en valor todas las tareas reproductivas, así como promoviendo una cultura inclusiva en todos los sentidos.
Un conjunto de reivindicaciones que forman parte de la agenda de colectivos y entidades feministas, y que el 8 de marzo se pueden oír con más fuerza. Un día para recordar que la lucha feminista sigue, usando todos los medios, incluyendo la huelga, para hacer visible la reivindicación de unos derechos básicos y esenciales y un respeto para todas. Es por este motivo que desde Colectivo Ronda nos sumamos a la convocatoria de huelga. Pero sobre todo decimos NO a todas las discriminaciones, desigualdades y violencias machistas y patriarcales.
[Dejamos este documento para descargar y para conocer cuales son vuestro derech0s de huelga]
La ilustración que acompaña nuestro 8-M es de Alina Ballester.
