¿Cuáles son nuestros derechos y qué hacer si tenemos dificultades o nos vemos imposibilitados para ir al trabajo como consecuencia de una meteorología adversa? En este artículo, os facilitamos algunos consejos que conviene tener bien presentes
Ante una situación de riesgo para la integridad física que pueda considerarse «grave e inminente», la ley no tan sólo obliga al empresario a tomar todo tipo de medidas preventivas y de seguridad sino que, además, y en determinadas circunstancias, reconoce el derecho de los trabajadores/ras a paralizar la actividad.
Una programación de actividades lúdicas y juegos para explicar la economía solidaria de forma accesible a la ciudadanía será el eje vertebrador del Festival Fesc'24, que se realizará el fin de semana del 19 y 20 de octubre en el Parque del Estación del Norte de Barcelona y que contará con música, talleres y mercado de productos. Colectivo Ronda también estaremos.
Voluntarias, garantistas y respetuosas con los derechos de trabajadores y trabajadoras. Así describió la ministra Elma Saiz unas futuras e hipotéticas «bajas flexibles» que a día de hoy sólo son un esbozo incompleto a partir del cual, sin embargo, se puede deducir que únicamente obedecerán al interés de las empresas.
El 10 de octubre, día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para detenernos a evaluar la práctica del INSS de revisar las prestaciones de incapacidad permanente de las personas trabajadoras que padecen graves enfermedades mentales y que no pueden desarrollar su profesión o ningún tipo de trabajo. Y es que con demasiada frecuencia los criterios economicistas de este organismo provocan la denegación de unas ayudas que pueden afectar aún más a la salud de las personas que lo padecen.